說到高薪行業，許多人第一個想到的就是科技業。據人力銀行統計，今年科技業年終平均1.52個月，位居第2，主要是因為科技業大都有保障年終的制度。但被動元件廠國巨的部分員工，在臉書上抱怨公司年終最高只給1.14個月，相當心寒；對此國巨表示，年終都是依績效評等結果、和公司獎金發放政策計算，不便針對個別員工發放結果做說明。
去年7月慕尼黑上海電子展，台灣被動元件龍頭廠國巨積極展示新品，今年1月營收還成功重返百億大關，但部分員工在社群抱怨，年終最高居然只給1.14個月，其他有的1.07個月、有的1個月，有人說看到年終以為自己「在慈善機構上班」，還有人說如果發起罷工「一定+1」，對此國巨回應平面媒體，年終獎金依當年員工績效評等結果，及公司獎金發放政策計算，考量薪資及獎金不公開討論原則，不便針對個別員工發放結果做說明。
民眾說：「科技業(年終)大概8或9個月吧。」民眾說：「(工程師朋友)5到6個月應該有，但這也是要看他們，單年度的公司的營收。」在許多民眾眼中，科技業光鮮亮麗，年終想必是好幾個月起跳，但畢竟資訊科技業涵蓋面向廣，據人力銀行調查，其實今年平均只有1.52個月，而且不再是冠軍，輸給金融業、退居次位。
記者黃傲天說：「不過科技業年終始終都是前段班，還是很讓人羨慕，因為多數企業都有保障年終的制度，這筆錢對他們來說，就是固定的人力成本。」
國內大多數科技大廠，比如尾牙大手筆請來韓團AESPA的佳世達，都是和員工談好年薪14個月，除了一年12個月，每月發放的月薪，端午節、中秋節獎金以及農曆新年的年終，加起來一定會有2個月，過年時還會另外發放，前1年下半年的績效獎金，至於是多是少則看個人表現。
人力銀行公關副理楊宗斌說：「今年科技業年終獎金，可能出現兩樣情，年終獎金比較高的，可能還是集中在，AI應用相關領域。」年終數字，本來就很難讓員工人人滿意，對各大企業來說，一直都是門大學問。
