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上班難免會遇到要請假的時候,勞動部為保護勞工權益,也針對婚、喪、病、孕等狀況給出假期,有需要即可使用。不過近期就有網友發文抱怨,父母三個月內相繼離世,她請喪假卻遭到公司質疑「造假」,並且要資遣她。這讓她無助上網求助,詢問專業人士「該怎麼辦?」,貼文在網路上曝光後,引發網友熱議。
近日有名女網友在論壇《Dcard》上,以「因請喪假資遣我,再質疑父母過世造假?」為題發文。原PO指出,父親3個月前去世,母親也在3個月後相繼離世。因為在短時間內要向公司請喪假,雖然已經提供死亡證明,不過公司還一直要求要提供除戶證明。
公司的舉動也讓她相當傻眼,忍不住表示「這種事情沒必要開玩笑吧」。最後勳問勞工局,確認沒必要再提供第二份證明,就連勞工局人員都覺得這有點像刻意刁難。原po認為,要提供除戶證明並不難,不過被公司質疑父母去世為造假,並威脅「可能會就此事走上法院一途」。
女網友澄清並非不給,不過發生這種情況,還要被質疑,讓她無言「我知道給個除戶證明不是難事,但被質疑真的是很不爽欸!也提供死亡證明了,是在不信任什麼?先說一下事發到現在還沒進公司,補給死亡證明正本,但有先拍照提供了!並沒有惡意不繳喔!」
貼文曝光後,引發網友熱議,紛紛留言表示「好扯,哪家這麼雷,一般來說給訃聞就可以請了耶,我們公司還會給慰問津貼」、「我們還會去捻香勒,剩餘假跟慰問金都有,妳那間太異常了吧」、「請喪假還要被質疑+資遣,好扯」、「這種也太過分了吧!要求要除戶證明的主管真的是自己也不要遇到家人過世這件事欸,真的是無盡的白眼」、「天啊 雙親相繼離世還要遇到這種鳥事」。
留言 27
Chen Hsieh謝真
我也曾經遇過無良僱主不給請喪假的
媽媽過世這種大事,虧他講得出口不給請假
雖然當下沒有錄到音
但是相信我, 缺德的人必然有很多敗德的事情會暴露
所以我用別的告他
06月30日07:36
LE
公布公司最快
06月30日07:13
敏
是我,我會直接問需不需要我提供父母親躺棺材裡的遺容照?
06月30日08:12
Alan
其實就算最後真的扳回顏面,這種公司也很難再待下去了
06月30日08:01
尬的騙人布
資遣原因:
老闆算是衣食父母!
可能是怕3個月後輪到自己…
06月30日10:31
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