不少公司在挑選人才時,除了會根據求職者的專業能力、個性,以及工作經歷進行評估外,其中學歷也是否錄取的重要關鍵。就有一名網友指出,自己任職公司的一名主管表明「最討厭用頂大的!」理由曝光後,也瞬間引起眾多鄉民討論。
原PO於PTT上發文,表示自己常聽到公司某個技術部門主管總是抱怨「最討厭用台大的」,甚至堅決絕對不會錄取。聽到這樣的話,就讓原PO好奇提問「怎覺得他語氣好狂妄啊?像這種人是不是自己沒料怕被台大的打臉所以不敢用啊?有人看過這種例子嗎」。
▲原PO指出,公司的主管總是表態「最討厭用頂大的」,甚至揚言絕對不會錄取。(圖/翻攝PTT)
貼文一曝光,就引來許多網友討論,「別聽他的,這種人多半敏感自卑心重」、「自卑轉自大啊」、「有些center主任也是講一樣的話啦」、「我們公司有個高階主管也是這樣說,好像是之前有用幾個台大的結果很不好」、「別聽他的,這種人多半敏感自卑心重」。
不過就有人點出可能原因,直言「有,不過當時說的人給的理由是想法多意見多難叫動,我想說私校生真的會比較沒想法沒意見叫就動嗎」、「正常啊,台大一路優秀上來,有自己的想法,難免會有一些不能接受被別人指教的」、「不是,是台大人多,不免俗有些心高氣傲眼高手低的,但通常還是會用啦!就可能是你主管剛好遇到比較…..的」。
此外,還有人指出一堆公司反而更看重學歷,「拜託明明一堆公司不是頂大的履歷都先刷掉好嗎…..」、「一堆公司真的不是頂大都先刷掉」、「一流公司都超愛頂大的,這種公司自由度也大」;但亦有鄉民認為能力關乎個人,僅以學歷看待個人還是不太恰當,「有能力的根本沒在管你學歷,聊幾句技術就知道狗還熊了」。(編輯:陳雅雲)
留言 19
Hipster
會讀書跟能力是兩回事!智商也不等於智慧!
2021年03月19日05:51
18(么X)
學歷 不等於 能力
2021年03月19日05:20
Eden松
能力的確不等於學歷,
但偏偏大公司就愛用高學歷的人啊~
愛用高學歷的人,然後人叫不動沒本事又不接受建言及指教,
事後才來網上貼文???有用???
根本馬後炮的行為,
我個人是認為應該放開學歷限制,
其實有些私校畢業的肯做事,也能接受指教,還叫的動,
有一句叫什麼來著『高手在民間』,
只是我們被人瞧不上而已。
2021年03月19日05:38
Chen Hsi Che
我倒好奇什麼樣的公司不要人才
2021年03月19日05:46
盧正鑫
一家不需要人才的公司,不知道是什麼樣的公司?
2021年03月19日05:38
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