對於剛到任職單位、初來乍到的新鮮人,對工作業務還不夠上手,多數雇主通常可以理解跟包容。但有一名網友上網抱怨,他剛換到新的工作單位上班,也才剛報到三天,每天都認真在外面跑業務,也都會主動跟老闆匯報工作進度,雇主對他也讚譽有加;但資深會計師卻認為他的工作能力不適合,還直接叫他填離職單,讓原PO相當傻眼,直接回嗆這名資深員工「你是老闆嗎?」文章曝光後,引發網友熱議,還有人點出暗黑真相,暴露出職場的現實面。
原PO在「Dcard」發文表示,最近他被一間進出口貿易公司錄取業務助理工作,每天都和業務學長在外面拉客戶,他也都會和老闆匯報工作進度,雖然才到職3天,就屢屢被對方稱讚。沒想到公司一名資深會計師,卻認為他不適合這份工作,還直接要求他離職單填一填離開。
原PO聽到對方這樣要求,氣得直接回嗆:「你是老闆嗎?你是主管嗎?我們是同一個階級,只是你比較資深,就有權利叫我填離職單嗎?」他並抱怨,連資深員工都可以隨便叫新人填離職單,「真的刷新我三觀了」。
不少人看到後紛紛勸原PO,不要跟資深員工硬槓,「會不會是他覺得你太好想把你弄走,怕他之後被比下去」、「不要理他就好了,裝作沒聽到,這樣他就會自爆」。但也有人指出,「有時老闆的稱讚真的聽聽就好~也許這幾天觀察下來,老闆覺得你不適合,但不好意思直接跟你說,就請會計跟你說,給你一些暗示吧」、「有的是老闆辦白臉,老員工辦黑臉,代替老闆趕你走」。
留言 12
張明道
如果是老鳥業務欺負你還有原因,但你表現再好也不會威脅到會計,所以要你走的一定是其他人。或者會計真的是好人,別人能資深一定有原因,看了很多人來來去去,有時看新進個性就知道適不適合公司,知道新進做下去最多待個兩三年,寧願早點叫他離開。
2022年07月10日02:46
小朱
年輕人就是年輕人
涉世未深
現實社會只會讓你看到表面
實際真相是結果論
眼色好一點
資深員工為什麼可以資深要先瞭解
2022年07月10日02:25
楊🌵
爽上就上。我沒在管別人的
2022年07月10日01:49
Lililala Liu
賺錢才是王道,其他雜魚的聲音都可忽略
2022年07月10日00:55
Ke
職場惡鬥陷害是常態
2022年07月10日00:19
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