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兆豐工會反彈要董座下台內幕曝光 「固執不願溝通、年終又輸人」

兆豐金今年年終縮水,工會要董事長張兆順(左)下台。資料照 圖片來源 : 蘋果新聞網

兆豐工會要求73歲董事長張兆順下台,批評董事長年紀過高,固執不願溝通。《蘋果新聞網》調查發現,雖然兆豐金今年獲利仍是公股第一,但是成長較其他公股銀小,年終獎金因沒有達標,首度不再是公股最高,讓員工心生不滿。

據了解,勞資雙方並非沒有碰面,只是協商沒有結果。工會9月要求調降今年的目標未果,10月時董事長張兆順主動調降,但工會仍希望再降低,演變為互相怪罪。

從員工角度來看,獲利官股第一但是年終輸人,工會立場可能認為,過往年終都是第一的優越感被超越,覺得「沒面子」、「非戰之罪」。從管理階層角度來看,訂出目標就是「願賭服輸」,總不能一直調降目標。

兆豐金表示,受疫情影響企金業務不好做,但今年仍有成長,張兆順希望帶領兆豐轉型財富管理,但同仁配合意願低,有些人甚至揚言「要退休」。

美國降息6次,過去仰賴的企金業務被壓抑,財務收入沒賺非常多,因新冠疫情無法出國,機場換匯業務大減,也是兆豐獲利減少原因之一。員工又抗拒轉型消金,明年升息後應該就會改善。

某兆豐資深員工說,「年薪上百萬要他多做業務,只是多點5萬、10萬,沒有誘因嘛!」

親近董事長人士說,其實張兆順根本不缺錢,先前也因挫折萌生辭意,願意繼續做全然因為「使命感」。

兆豐管理階層私下表示,大家似乎都快忘記兆豐被美國罰鍰50幾億,5年來光是繳給美國的「遮羞費」、「保護費」花了不止50億,美國獨立監督人每年付十幾億,直到今年才不用繳。

這幾年加強防制洗錢措施,所有台灣的分行要求跟美國一樣的SOP高標準,限制變多,員工要遵循的規範工作變多,大家忙翻了,業績卻因為限制變少,才會群起抱怨。

工會也要求放寬洗錢防制標準,銀行方面認為現在還在美國主管機關觀察期,大意不得。現在還沒有解除合意令就要求放鬆洗錢防制,令人憂心,提盈餘未達標全怪罪洗錢防制太嚴苛,這是本末顛倒,這是甩鍋,再罰沒人承擔得起。

「洗錢防制的成本相當高」,兆豐高層分析這是兆豐成長放緩的主因,但他相信等兆豐一切上軌道之外,給兆豐一點時間,相信1~3年兆豐可以重回榮耀。(林巧雁/台北報導)

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