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永慶連續四年加薪 加薪平均3%

NOWnews 今日新聞 更新於 07月07日10:00 • 發布於 07月07日10:00 • 財經中心/綜合報導
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▲永慶房產集團孫慶餘董事長宣布為總部行政同仁加薪,平均調幅3%。永慶房屋已連續三年榮獲HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」。(圖/資料照片)

永慶房產集團續挹注7000萬元給加盟店東進行數位轉型後,孫慶餘董事長更加碼宣布為總部行政人員加薪,平均調幅3%,已連續四年,年年加薪!而永慶房屋的科技優勢和品牌精神廣受消費者好評,6月份雙北直營地區的成交市占突破5成,更將在雙北新展店9店。

年年加薪 總部行政員工8/1起加薪平均3%

根據人力銀行六月份的調查指出,許多企業2021下半年的調薪意願創下7年以來的新低,招募新人的意願也從去年同期的77.7%下降至57.8%,創下8年來的低點,甚至有1成的公司有裁員計畫。但是永慶逆勢加薪,宣布將在8/1起為集團總部行政人員依績效表現加薪,平均調幅3%,達到連續四年,年年加薪。下半年也將持續擴大徵才,預計招募3000人。

永慶房屋人資部資深經理塗振宏說明:「在孫慶餘董事長的帶領下,永慶房屋不只幫助客戶圓滿成家,也要幫助員工創造幸福人生。疫情來襲,房仲產業受到影響,但是永慶房屋提供給業務新人的薪獎福利不會因此而打折扣,更為了獎勵集團總部行政人員的努力,加薪計畫也不會因疫情而影響,成為員工幸福生活的推手。」

雙北直營地區成交市占突破5成 擴店9店

疫情期間,永慶房屋透過「永慶房仲網」、「永慶快搜APP」和「實境找房」等科技工具,持續在線上服務消費者,更在6月底正式推出「專人導覽」服務,拍攝房屋帶看影片,為消費者介紹房屋特色,從房屋格局到社區優勢,通通不錯過。不但方便客戶在家看屋,增加找房效率,更減少客戶、經紀人和屋主的接觸風險。而永慶房屋講求透明誠實的品牌精神,提供消費者專業且透明的房屋資訊和房市動向,更是贏得民眾的信賴。

永慶房屋不僅在6月雙北直營區的成交市占一舉突破5成,同時為了服務更多的消費者,持續升級服務品質,更宣布在雙北地區新展店,多達9店!未來也將持續展店,為更多消費者提供高品質的購售屋服務。

持續自我突破 廣邀各界人才

永慶房屋吳良治總經理表示,永慶房屋之所以能夠在疫情期間業績仍保持穩健,有賴於完整的數位賞屋科技,以及講求誠實透明的品牌精神。塗振宏也表示,集團將持續透過科技創新和深化服務,打造下一個世代的房仲企業。突破自我的道路上需要更多優秀的人才一同加入,永慶房產集團預計在2021下半年持續招募3000人,持續擴大集團影響力。

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