MBTI大揭密！哪些人格類型在「職場最受歡迎」？主管其實最愛錄用ESTJ員工

傳統上，我們經常會用星座、血型、生肖來劃分性格，然而近年來MBTI成為熱議話題，甚至深深影響年輕世代的網路用語。根據《商業內幕》報導，《財富》500強企業中有80%使用MBTI分析員工性格，幫助找到適合職位，發揮優勢。包括迪士尼、百事可樂和日立等企業，MBTI已成為全球應用最廣的人格測試工具之一，所以接下來就讓我們來看看，分別是哪些MBTI類型在職場中最受歡迎、最容易獲得主管的青睞吧！

ESTJ（外向、感覺、思考、判斷）：總經理

ESTJ類型的人被稱為「管理者」，他們在職場中以實用性和組織能力著稱。ESTJ非常注重細節和實際需求，並且擅長制定計劃和管理資源。他們具有強烈的責任感和執行力，能夠帶領團隊實現高效的成果。ESTJ的實用性和可靠性使他們在職場中非常受歡迎，特別是在需要強大組織能力的情況下。

ENFJ（外向、直覺、情感、判斷）：主人公

ENFJ類型的人被稱為「主人」，他們在職場中以善於溝通和激勵他人著稱。ENFJ擅長理解他人的情感和需求，並能夠在團隊中發揮領導作用。他們通常是非常有同理心的領導者，能夠為團隊創造一個和諧且積極的工作環境。ENFJ的熱情和關懷使他們在同事中非常受歡迎。

ESFJ（外向、感覺、情感、判斷）：執政官

ESFJ類型的人被稱為「提供者」，他們在職場中以實用性和責任心著稱。ESFJ非常注重細節和實際需求，並且熱衷於幫助他人。他們擅長維護團隊的和諧，並能夠迅速解決衝突。ESFJ的樂於助人和可靠性使他們在同事和上司中非常受歡迎，常常成為團隊中的關鍵成員。

ENFP（外向、直覺、情感、知覺）：競選者

ENFP類型的人被稱為「倡導者」，他們在職場中以創意和靈活性著稱。ENFP擁有豐富的創意和強烈的好奇心，能夠為團隊帶來新穎的想法和解決方案。他們充滿熱情，善於激發他人的潛力。ENFP的開朗和積極態度使他們在職場中非常受歡迎，特別是在需要創新和變革的環境中。

ENTJ（外向、直覺、思考、判斷）：指揮官

ENTJ類型的人被稱為「指揮官」，他們在職場中以果斷和領導能力著稱。ENTJ擅長制定戰略和計劃，並能夠有效地組織和管理團隊。他們具有強烈的目標導向和執行力，能夠帶領團隊實現高效的成果。雖然ENTJ可能會因為過於強勢而給人壓力，但他們的能力和決心使他們在職場中非常受歡迎，尤其是在需要強大領導力的情況下。