國內疫情持續升溫，多所學校開始採取遠距教學，雙北更在昨（17日）宣布高中以下停課，若家中有需要照顧的孩童可以請「防疫照顧假」，但由於不強制雇主給薪，遭批根本是逼在職家長防疫、收入二選一，婦女新知基金會呼籲有能力負擔的雇主，在停課不停班期間讓受雇者在防疫照顧假有薪或全薪。
雙北昨日共同決定，於今（18日）起至28日，高中以下之學校、補習班、安親班等全數停課，若家中有12歲以下兒童或國高中以下身心障礙子女需照顧，在職家長可向雇主請「防疫照顧假」，但不強制雇主給薪，可由勞雇雙方協調薪資；公私立國小、幼兒園仍提供學生到校接受基本照顧。
對此，婦女新知基金會發出聲明表示，這讓在職家長面臨「防疫、收入二選一」的困境，到底要把小孩送到學校接受照顧以保工作，還是要犧牲收入請假在家照顧孩子；而有些家庭能承受一時收入損失，但有些家庭卻連一天的收入都不能少，「可以想見資源較少的家長，面臨的抉擇更是艱難數倍。」
婦女新知基金會最後呼籲，政府應該正視許多在職家長低薪過勞的問題，應盡快規劃財源，讓受雇者能在停課不停班期間，有全薪的防疫照顧假；並呼籲在政府尚未決策前，若雇主財務能負擔，應盡力給予受雇者有薪或全薪的防疫照顧假。
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