勞動部今 (4) 日提醒，僱用適用舊制勞退制度勞工的事業單位，應檢視勞工退休準備金專戶是否足額，雇主應於今年 3 月底前補足，根據統計，截至去年底，全台仍有 70 多萬名舊制勞工，共有 30 家遭到裁罰，其中有企業累犯遭罰最高 45 萬元。
勞動部說明，為保障舊制勞工退休金權益，依 2015 年 2 月 4 日修正的《勞動基準法》第 56 條第 2 項規定，雇主應於每年年底檢視次一年度成就退休條件的勞工所需退休金，並於次年 3 月底前補足勞工退休準備金差額，提撥至事業單位的勞工退休準備金專戶。
根據勞動部統計，目前全台尚有 70 餘萬名純舊制或新舊制混合制的勞工，事業單位約 8.9 萬家，99.54% 均已足額提撥。
不過，勞動部指出，統計至去年底，仍有 30 家因尚未補足勞工退休準備金，而遭到開罰的事業單位，其中最高遭罰 45 萬元，為累犯。
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