蛇年春節進入倒數階段，只是對不少勞工朋友來說，飽受通膨衝擊，導致生活開銷增加，若去年沒有加薪，年終獎金又不如預期，擔心過年時手頭吃緊，會不會想找兼差機會賺外快？假如過年期間還要輪班，希望老闆加發多大的紅包慰勞員工？還有自己有無發紅包或送禮的計畫？預算的變化又是如何？對此yes123求職網，特地進行「蛇年春節上工與發紅包送禮調查」，結果在今天（21日）正式出爐。
基本工資九連升，68%提高兼差意願
根據yes123求職網的調查顯示，有高達99%的勞工透露，想利用「蛇年」春節期間（1月28日除夕到2月12日元宵節），兼差賺外快，比例不但略多於去年的98.7%，更續創2009年金融海嘯以來新高。若以「就業人數」1158萬人換算，大約有1146萬人有意願「春節上工」。
其中又有五成九（58.8%）透露，「已經開始尋找」賺錢機會；另外基本工資自元旦起，時薪部分提高到190元，這當中也有68.1%的人指出，因此「提高」春節兼差意願。整體來說，合計有59.4%表示，想兼兩份（含）以上的工作，也代表其餘的40.6%，想找一份就可以。
至於春節想賺外快的主要原因，在可複選狀況下：其中有67.2%表示，是因為「年關到，擔心缺錢」；有54.2%則透露，「覺得春節期間，工資會比較高」；也有43.1%「龍年沒加薪，想補貼所得」；以及40.7%「擔心年終獎金、分紅不如預期，想靠兼差彌補」；或者有27.8%指出，「擔心公司年後裁員或倒閉，提前賺點外快」。
八成六想打短工搶外快，目標賺進1萬7
在可複選狀況下，對於搶賺外快的方法：其中有八成六（86.1%）選擇「短期打工」；有51.7%選擇「外包接案」；以及48.1%選擇「經營網拍」；也有三成七（36.6%）的人，其實想要「擺地攤」。
若是想要短期打工的，在可複選狀況下，主要會尋找以下這幾類職務：「大賣場銷售人員」（37.7%）、「觀光景點服務人員」（36.5%）、「年貨大街銷售人員」（32.2%），以及「餐廳服務人員」（31%）、「外送員」（28%）。
不論勞工朋友選擇上述何種方法，平均希望能賺進外快16,677元！若以「官方經常性薪資」46,401元估算，透過年節兼差方式，大概能替自己「變相加薪」36%。
如果想在「蛇年春節期間」兼差，勞工朋友平均會投入56.2小時，假如以16,677元換算，大概每個小時的薪資報酬，需要達到297元，約為基本工資190元的1.56倍。
如果「工資多一倍」，89%願意過年正常上班
春節想搶賺錢，除了打短期工、擺地攤外，如果工資能多一些，不少人也願意在過年期間，犧牲團圓時間正常上班！由yes123求職網調查發現，有高達七成（70.1%）的勞工透露，「曾經」在除夕到初三期間正常上班過；而且其中又有八成一（81.1%）表示，「有因此」被家人抱怨過。
對於這四天（除夕到初三）如果需要上班，其實有29.5%的勞工朋友，希望老闆能加發「三千塊（含）以上」的紅包補償，平均期盼能拿到2,153元。
進一步詢問勞工朋友，如果「工資多一倍」，願意在這四天（除夕到初三）正常上班嗎？結果有88.7%的人表示，「願意」正常到班；甚至變成「兼差打工」的話，時薪如果同樣多一倍，更有高達95.1%的人「願意」去打工。
同樣針對「蛇年」春節期間（1月28日除夕到2月12日元宵節），就有44.6%的企業透露，「有」兼職人員的僱用需求；同時提供相關的兼職缺，「時薪上限」平均可達225.6元，約為基本工資的1.19倍。
而且在過年這四天（除夕到初三），又有六成六（66.3%）的公司透露，會補償「兼職人員」紅包，平均上看960元。
相較之下，也有七成八（78.4%）的企業指出，在過年這四天（除夕到初三），會加發紅包補償「正職員工」，但平均預算上限為1,398元，明顯低於員工的期望值（2,153元），這中間落差更高達35.1%，約等於打六五折。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，畢竟持續面臨通膨壓力，而且還要擔心年終獎金落空，面對過年期間的開銷，容易導致手頭吃緊。所幸受惠「邊境解封」與春節連假效應，預期持續缺工中的內需產業，相關兼差機會有望較去年增加；搭配時薪提高等誘因，不少人寧可犧牲與親友團圓時間，選擇兼差打工，拚點錢補貼家用。
楊宗斌也指出，其實「農曆除夕至大年初三」（2025年為1/28到1/31）為國定假日，企業應給勞工休假，若要求員工上班，應加倍發工資，或取得員工同意調移放假。此外，若適逢勞資雙方約定的休假日或例假日，應給予補休。
楊宗斌進一步表示，至於採「時薪制」的勞工，如果在「除夕到初三」工作，雇主同樣要加倍發給工資：例如蛇年過年聘用的「臨時人員」，假設原本是給基本工資的時薪190元，一旦碰上這四天，時薪就要變成380元；同時資方「不能變相」主張，已經以加發紅包取代工資補償。
壓歲錢總預算略多於去年，父母長輩優先發
當然比較大筆的年節支出，就屬於「發紅包」這件事情！由yes123求職網的調查發現，高達九成一（91.2%）的上班族指出，「蛇年過年」計畫發紅包，比例略高於龍年的90.1%；同時「壓歲錢」的總預算，平均落在11,901元，也略多於去年的11,292元。
同時再與龍年相比，其中又有49.4%表示，蛇年預算呈現「一樣」的狀況；仍有30.9%表示，比起去年是「變多」；但是也有19.7%的人表示，預算比起去年是「變少」。
只是為何包紅包的預算會減少，在可複選情況下，主要原因依序有：「生活開銷變大，排擠到預算」（85.2%）、「公司沒加薪」（70.4%）、「擔心年終獎金、分紅減少」（43%）；其他原因還有：「擔心被公司裁員」（20.4%）、「擔心被公司減薪、放無薪假」（12.2%）。
那麼蛇年發紅包的對象，預計又會有哪些人呢？在可複選情況下，本次調查則顯示：有高達七成八（78.2%）的上班族透露，會發給「父母與其他長輩」；另外還會發給「自己的小孩、晚輩親戚」（44.6%），或者是「同輩親戚」（23.3%），以及「配偶或情人」（12.1%）、「朋友或同事的小孩」（11.1%）。
66%過年送禮，平均花5千3，糕餅、零食、水果禮盒最熱門
除此之外，過年有計畫「送禮」的上班族，則佔了六成六（66.2%），但比例高於去年的64%；而且平均預算則為5,299元，也多於去年的4,977元。
因此再和龍年相比，則有46.4%表示，預算呈現「持平」狀況；有27.8%表示，比去年「多」；但仍有25.8%表示，送禮預算比去年「少」。
至於主要的送禮對象，在可複選情況下，依序分別是：「親戚」（54.6%）、「父母」（52.9%）、「一般朋友（非公務關係）」（32.3%），以及「公司同事」（18.8%）、「公司上司」（17.4%）、「公司客戶、合作廠商」（10.5%）。
還有「過年送禮的內容」，在可複選情況下，前五名主要為：「糕餅類禮盒」（39.1%）、「零食類禮盒」（37.4%）、「水果禮盒」（35.3%），以及「養生補品類禮盒」（28.9%）、「茶葉禮盒」（19.9%）。
最怕被問：薪水多少？哪裡高就？年終獎金幾個月？
根據yes123求職網的調查，如果今年過年與家人、親戚聚會，「最怕」被他（她）們問到什麼問題呢？在可複選情況下，位居前五大「難題」包括：「現在薪水多少啊？夠用嗎？」（43.3%）、「在做什麼工作？哪裡上班啊？」（42.4%）、「年終獎金幾個月啊？」（41.3%），以及「有沒有正在交往的對象啊？」（37.8%）、「打算什麼時候結婚？」（36.7%）。
其餘也令人「害怕」又「尷尬」的提問，還有以下這些：「買房子了沒？買車了沒？」（35.8%）、「要不要幫妳（你）介紹男（女）朋友？」（31.2%）、「打算什麼時候生小孩？」（30%），以及「工作（公司）穩不穩定？老闆（主管）人好不好？」（28.7%）、「工作太忙，變胖（瘦）了啊？」（26.7%）。
每逢春節連假期間，最令上班族煩惱的事情，在可複選情況下，前五名分別是：「發紅包的對象與金額多寡」（40.6%）、「景點與餐廳總是人擠人」（39.6%）、「和親戚的人際互動」（38.7%），以及「到處塞車與找停車位的問題」（37.4%）、「連假開銷超出預算」（36.5%）。
解讀前述調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌指出，隨著景氣復甦，缺工潮帶動加薪潮，使得上班族發紅包、送禮的預算與比例，呈現微幅增加狀況；但也不忘提醒勞工朋友，過年期間包紅包或是買禮品，凡事「量力而為」即可！
還有如果在過去的一年，職場並不順利，工作不太穩定，遇到親朋好友過年聚會，大家不免閒話家常，也要提醒父母親與長輩們，千萬不要給子女、晚輩們太多的壓力。
對於未來職涯或婚姻規劃，盡量「以鼓勵代替責備」，或者「以建議代替命令」！畢竟在這一年一度難得的團圓時刻，比起在意加薪幅度、年終獎金多寡，其實親情與友情，更是顯得無價。
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