台北榮民總醫院桃園分院與桃園市勞動檢查處、衛生局及大園敏盛醫院共同舉辦「締結健康伙伴關係契約」儀式及辦理「職場不法侵害危害預防」訓練課程，在勞動局長李賢祥見證下， 本(8)月23日下午於北榮桃園分院大禮堂正式簽署締結健康伙伴關係契約，並邀請全體參訓事業單位安全衛生人員及勞工健康服務護理人員，與該院全體行政主管及護理長觀禮。北榮桃園分院副院長黃銘超、大園敏盛醫院院長楊文仁、衛生局副局長余依靜及勞動檢查處長王振鴻共同簽署健康伙伴宣言，承諾就「建構安全衛生之作業環境」、「強化勞工安全衛生意識」、「落實安全衛生自主管理」、「提升勞工健康保護管理」、「營造健康友善之環境」等工作重點進行合作，以建立安全文化及工作環境為使命。
正式簽署締結健康伙伴關係契約。圖：北榮桃園分院提供
北榮桃園分院表示，其實醫療機構在運作過程中，可能面臨多種風險，包括物理性危害 ，如熱、噪音、震動等環境因素；化學性危害，如有機溶劑、化學治療藥劑、或消毒藥劑等化學物質；生物性危害，如血液、分泌物、飛沫等；人因工程危害，包含不當的姿勢、提重物、長時間站立；以及職場不法侵害，像是從業人員遭暴力、恐嚇、威脅、毆打或傷害等衝突之危害等，這些都是醫院必須面對的重要課題。
「職場不法侵害危害預防」訓練課程。圖：北榮桃園分院提供
北榮桃園分院也提到，根據衛生局統計，前(110)年10月桃市在短短1個月內即連續發生4起在職場上猝發心血管疾病致死亡事件，敲響職場勞工健康管理問題的警鐘。故勞檢處針對此問題，致力推動健康促進課程，自去年起與衛生局共同辦理「職場健康促進系列講座」，指派相關事業機構專責人員參訓，以期將職業安全衛生的觀念及政策推動，從基層扎根落實。
北榮桃園分院院長王智弘表示，今年是第二年推動「締結健康伙伴關係契約」，期待在締約後，透過勞動局、衛生局持續辦理高階主管交流、健康促進宣導與訓練、作業場所臨場輔導等各項措施執行及資源的投注下，能為該院全體員工及更多院外勞工提供更優質、更全面的職場健康安全保障及服務。
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