假如你錄取後老闆才因為髮色而資遣你，你會如何處理？
日前有卡友在全台最大年輕人社群Dcard 上的工作版發文「到職日＝離職日的瞎公司」，原PO 在文中分享前一份工作在科技業，薪水約55 - 65 k ，當時因原PO 認為加班時數實在太高，無法擁有自己的生活，於是決定轉換跑道找一份不太會加班的工作。在原PO 收到了桃園藝文特區某公司的行政職位邀約去面試時，該公司的高層提到原PO 的髮色很特別，面試完後請原PO 等候錄取通知。在原PO 被錄取之後，今年2月14日到桃園的新公司報到，在被加進公司Line 群組之後立馬就收到上層的電話，並要求原PO 染黑頭髮，使得原先面試原PO 的主管大尷尬。原PO 答應後詢問HR 什麼時候染黑，HR 竟回覆下班後馬上去染黑。在原PO 與HR 來回協調的結果後，原PO 的老闆最後決定叫原PO 不用來上班了，因上班前沒將頭髮染黑應該代表原PO 還沒有準備上班工作。原PO 大喊傻眼，並表示這是他第一次遇到如此不尊重人的公司。
文章一出，底下的卡友熱烈回應：「請他們開非自願離職單，申請失業補助可以六個月。」、「太瞎！有誇張。 趁找到新工作前，申請勞資爭議調解，請求造成你轉職空窗期的損害補償吧！」、「感覺副理也是無奈，畢竟他上面還有老闆…」。
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