勞動部"霸凌輕生案"兩官員淚灑記者會 分署長遭拔官

財經中心／王嘉琳、林大帷、廖文璞　台北報導勞動部一名吳姓同仁疑似被職場霸凌、導致輕生的案件，調查報告出爐！經過訪談15名同仁、205封不具名信件，指向謝宜容經常咆哮、侮辱跟貶低同仁、不當領導，但是無法證實跟輕生案有直接關係，自即日起調離現職、轉非主管職，並送交考紀會調查。今天記者會上，勞動部長何佩珊、次長許傳盛雙雙哽咽落淚。 勞動部北分署分析師輕生。（圖／民視新聞） 同仁在辦公室輕生，勞動部長何佩珊、次長許傳盛鞠躬道歉，這一彎腰超過10秒鐘，難掩心中不捨、哀慟。勞動部長何佩珊：「他選擇離開是我們的疏忽，也是勞動部的巨大損失。」不僅何佩珊頻頻拭淚，本次專案小組負責人許傳盛更忍不住流下男兒淚。死者39歲吳姓工程分析師，這個月3號凌晨在辦公室輕生，他是北分署資訊小組唯一正職公務員，除了負責7縣市資訊量，還要推動「智能就業服務系統」。 員工輕生勞動部調查小組報告出爐。（圖／民視新聞） 勞動部政務次長許傳盛：「他非常非常早到辦公室，有時候甚至5點就到辦公室，然後很晚9點10點才離開，所以他是長時間超時工作，壓垮駱駝最後一根稻草就是，10/30他的智能方案又被分署退件，這件事情讓他心情非常低落。」勞動部長何佩珊：「謝宜容分署長管理方式，雖然並非同仁離開直接原因，但是她必須為此負機關首長行政責任，即日起將調離北分署長一職，離開原機關降調為非主管職，謝宜容分署長管理方式，以及情緒控管的確有不當，以致於其他同仁被施予職場霸凌感受，也導致一級主管普遍心生畏懼，不敢反應問題下情無法上達，依公務人員考績法規定送考紀會議處。」 專案小組8號成立，過去7個工作日約談15名同仁、收到205封不具名信件，加上死者遺書沒提及「霸凌事件」，勞動部決議將分署長謝宜容調職、降為非主管。但這個結論掀起輿論反彈，數百名網友湧入勞動部臉書留言，這樣的報告如何服人，輕輕帶過、粉飾太平；一條人命懲處太輕。應該保護勞工權益的勞動部、旗下組織，竟然爆發疑似霸凌事件，恐怕不是一份報告、一場記者就會能劃下句點。 《👉加入民視新聞Line好友，重點新聞不漏接👈》