馬偕醫院一名陳姓護佐在勞工團體陪同下，今天(29日)赴勞動部陳情，他指出，這兩年來他不斷受到長官霸凌、同儕排擠、孤立，一度想輕生，且內部調查失靈，質疑有官官相護。勞動部職安署則回應表示，將請台北市勞動局積極查處，看馬偕醫院是否有違反職安法。
現場音：『職場霸凌無法管，受害勞工只能死！』
馬偕醫院企業工會理事長臧汝芬與勞工團體29日赴勞動部抗議，他們指出，這名陳姓護佐從2022年、因病無法施打新冠疫苗、無法推送確診病患開始，就受到同儕言語攻擊貶低，被要求不能領抗疫獎金，造成他罹患憂鬱症必須看心理醫生。
他不斷向醫院陳情，甚至向職安主任寫了29封求救申訴信，但相關會議又要求他簽保密協議，他不願簽，結果職場霸凌竟不成立，反而是他的上司護理長認為被他騷擾，霸凌案成立，他成了加害者。種種案件讓他一度想輕生。他說：『(原音)我現在每天都要去醫院治療，我已經輕生三次，幸好有工會理事長跟王娟萍執行長支持，我非常感謝，但請勞動部長救救我。』
馬偕紀念醫院則透過新聞稿表示，此案有經過專設審議小組及委員們多次討論，也有啟動關懷機制，並在這名員工同意下協調轉任適當職務，馬偕將確保每位員工處於安全與尊重的工作環境。
勞動部職安署職業衛生健康組組長張國明指出，依職安法規定，雇主應辦理職場不法侵害預防，雇主如未依相關規定辦理，且限期改善未改善，將處以新台幣3萬至15萬罰鍰。將請台北市勞動局積極查處。
※珍惜生命，自殺不能解決問題，生命一定可找到出路。如果需諮商或相關協助，可撥衛生福利部專線「1925」、生命線專線「1995」或張老師服務專線「1980」。
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