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新鮮人求職好苦惱?這間企業的多元就職方案讓你「畢業即就業」!

社會新鮮人求職好辛苦!主計總處的數據顯示,6月的青年失業率高達12.41%,以每年約20萬的大學畢業生換算,有2萬4千多名應屆畢業生恐面臨畢業即失業。你也是求職辛苦的一員嗎?不要怕!永慶房屋推出多元就職方案,讓你「畢業即就業」,就算遇到兵役也不怕!

新鮮人求職好苦惱?這間企業的多元就職方案讓你「畢業即就業」!
為幫助青年學子順利就業,永慶房屋服務專員也開放給大四學生實習,月領3.6萬,還有最高1.2萬的季獎金!

永慶房屋彈性任用制度,幫助役男順利任職!

永慶房屋人資部資深經理塗振宏表示,為了幫助青年解決求職時的「低薪困境」和「兵役問題」,永慶房屋提供「先到職再當兵」「先錄取退伍後再報到」「大四實習生」制度,讓青年們的職涯發展不僅不會受到阻礙,還能贏在起跑點!

塗振宏表示,許多待役中的男性年輕求職者,找工作並不容易。永慶房屋特別推出「先到職再當兵」和「先錄取退伍後再報到」制度,即使尚未役畢也能擁有正職工作,被徵召入伍時也能保留職位,等役畢後繼續投入職場,讓累積起來的寶貴經驗和好表現不會中斷!

永慶房屋也開放大四學生申請「服務專員」職位,「服務專員」職位能夠先接觸業務工作,卻沒有業績壓力,每個月領3.6萬外加最高1.2萬的季獎金。塗振宏表示,有非常多大四學生看準「大四實習生」制度加入永慶房屋,不僅能先累積工作經驗、多方嘗試自身職涯適性,還能提前償還學貸。

新鮮人求職好苦惱?這間企業的多元就職方案讓你「畢業即就業」!
永慶房屋構建完整福利和人資制度,幫助每一位同仁獲得成功。

永慶提供完整薪資福利、團隊合作文化,新人不怕單打獨鬥!

此外,永慶房屋也提供完整的薪獎福利制度,讓員工「薪」情有夠嗨!永慶房屋保障業務新人前9個月每月5萬的收入,而且不須綁約、不會扣薪、也不會需要爆肝工作才能領。

另外,永慶房屋經紀人除了業績獎金外,還有額外的獎勵可以爭取,包括:幸福成家基金與海外旅遊獎勵,去年永慶房屋狂發1.1億元「幸福成家基金」回饋經紀人,也連續五年為總部行政同仁加薪,讓員工超「薪」福!永慶也推出「永者幣」福利,經紀人只要完成工作目標,就能領得「永者幣」並在永慶商城裡兌換禮券、電影票、小家電等禮品,等於變相加薪。

永慶房屋「一對一師徒制」和「360小時專業訓練」,房產專業知識和實作經驗一次到位。而在強調團隊合作的企業文化下,經紀人工作不用怕單打獨鬥,遇到狀況,永慶同仁隨時能補位幫助。永慶房屋表示,員工們彼此互相支援的工作環境,有效降低經紀人的工作壓力、工作滿意度更高!

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永慶房屋完善的薪獎回饋和團隊合作文化,獲得員工超高滿意度,連續五年獲得亞洲最佳企業雇主獎!

永慶房屋連續五年拿下「亞洲最佳企業雇主獎」!

完整的薪獎制度、團隊合作文化、以及多元的任用彈性和升遷輪調制度,讓永慶房屋獲得「2022 亞洲最佳企業雇主獎」的殊榮,這已經是永慶房屋連續五年獲得該獎的肯定了!

塗振宏表示,永慶房屋提供經紀人的「薪獎回饋」制度和「團隊合作」文化,獲得員工們的好評,這也讓永慶房屋在今年的「亞洲最佳企業雇主獎」評分中,在「公司重視員工的貢獻」和「我願意幫助有需要幫助的同仁」兩項滿分5分的題目中,分別獲得4.94和4.92的超級高分!

塗振宏補充,永慶房屋憑藉著誠實服務精神和科技服務,獲得消費著的高度肯定,企業版圖也不斷擴張。2022年下半年永慶房屋徵才不間斷,希望無論是社會新鮮人或是轉職者,來到永慶都能找到自己的定位!歡迎更多有意投入房地產業的人一起加入永慶的行列。

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※ 此篇內容為 永慶房屋 與 518職場熊報 合作的廣編稿件,若有品牌合作需求請洽熊報首頁【聯絡我們】

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