生活中心／許珮絨報導
科技業高薪讓不少人搶破頭想進，近日有網友就提到，身邊多是2、30歲的年輕工程師，但卻少見4、50歲的中年工程師，讓他好奇「他們是去了更養老的部門或公司嗎？」貼文一出隨即引發熱議。
▲網友好奇為何公司不太常見4、50歲左右的工程師。（示意圖／資料照）
原PO在PTT發文表示，身邊的工程師多半是2、30歲的年輕人，4、50歲的反而很少見，疑惑他們是都去哪裡了，「經理的名額有限，不可能全升上去，是去了更養老的部門或公司嗎？」
對此網友紛留言回應，「我以前待的部門很多頭髮斑白升不上去的工程師」、「有年紀卻升不上去的人通常也走不出去」、「同事以前拿了一堆股票，估計價值四五千萬」、「我有個前同事快60歲吧，股票加不動產好像5、6億，主管說他本來退休到處爬山，後來太無聊又回公司，真羨慕」。
另也有人指出，「能力好的都賺飽退休，稍差的很多待在養老公司」、「四五十歲的工程師，年輕時還未分紅費用化，早就賺飽退休了」、「一堆人退休了，前同事不是當包租公，就賣幾間房養老」、「外商FAE、專利公司很多四十幾歲跑去，也有回鄉開店，國營或公家單位都有」。
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