華碩電腦子公司「亞旭電腦」爆出欺壓移工醜聞，廠內移工為了爭取工作權，組織「華碩電腦關係企業工會」以及「亞旭電腦企業工會」，在今年8月登記立案之後，號稱是全台首見由移工組成的企業工會，工會幹部和民間團體今天(21日)選在有華碩旗艦店的三創園區外舉行記者會，控訴亞旭規避給付資遣費，而且不符合RBA規範，有移工被收取大筆仲介費。
汪英達：『(原音)我們初步估算，亞旭因為這樣大概省了1000萬以上的資遣費，非常地惡劣！』
華碩電腦關係企業工會以及亞旭電腦企業工會秘書長汪英達指證歷歷，他拿出亞旭電腦公司今年5月的內部公告，內文表示，目前是淡季，亞旭沒有提供加班機會，如果移工想多賺點加班費，亞旭同意移工提出轉出申請，他質疑亞旭以這種方式變相逼迫移工自願離職。
汪英達表示，原本亞旭聘有400多位菲律賓移工以及99位泰國移工，現在卻只剩下100多位菲律賓移工以及2位泰國移工。
新事社會服務中心社工督導李正新表示，身為華碩產品消費者，他不認同其子公司遊走在法律灰色地帶規避資遣費，而且違反責任商業聯盟RBA(Responsible Business Alliance)的規定，讓移工揹債來台工作。他說：『(原音)我覺得很不可思議啊！因為我會選擇華碩這個品牌是因為我對它的信任，它有經過RBA的認證，對於人權的部分有一定的要求、條件，沒想到它背後竟然是用欺壓移工的方式做出這些產品讓我們消費者使用，我覺得這個是在玩弄消費者對企業品牌的信任。』
民間團體指控，華碩既然是RBA的會員，旗下子公司亞旭也應該遵照相關規定落實移工零付費政策。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯要求RBA應出面給個交代，他也呼籲政府應盡速跟上歐盟、南韓的腳步，訂定企業環境與人權的盡職調查專法，以杜絕企業侵害人權的事件一再發生。
