舊金山市出現裁員潮 科技人擔心失飯碗
科技員工在擔心工作不保，尤其是在舊金山市。這可能是想要繼續遠程工作的員工與希望他們回到辦公室的科技公司之間拉鋸戰的關鍵因素。
根據專業社交網絡Blind對7000人進行的一項新民調，大多數美國工人(53%)比一年前更關心自己的工作保障。但舊金山市的工作恐懼正在達到一個新的高度。
在全國民調中，該國員工最關心工作安全的前10家公司中有5家是舊金山市科技公司：Twitter（91%）、Robinhood（90%）、Instacart（90%）、Coinbase（83%）和Docusign（79%）。他們的擔心是有原因的。
今年迄今已有超過1萬名灣區技術工人被解僱，其中許多是為快速發展的年輕公司遠程工作。但就業市場存在一個悖論。更大、更穩定的公司正在招聘的許多技術人員工作需要回到辦公室，至少是部分時間回。這就引出了一個問題：裁員恐懼會終結遠程工作時代嗎？
許多工人表示，在家工作時效率更高，注意力更集中，而且不必浪費時間通勤。另一方面，僱主認為員工親自協作會更好，最近的研究也證實了這一點。到目前為止，技術方面的人才缺口為堅持遠程工作員工帶來了優勢。
但經濟下滑的影響很大，這種影響通常是恐懼。一句古老的格言說：當你的鄰居失業時，那就是經濟下滑；當你失業，那就是衰退。在2008-2009年，當許多下崗工人需要兼職來支付賬單時，零工經濟誕生了。人們找到了新的工作方式。
經濟學家認為，在這場初露端倪的衰退中，下崗工人可能會回到辦公室，按舊的方式工作。
周二上演了這場衝突的一個典型例子，在門羅公園設有執行辦公室的遠程金融科技公司Robinhood解僱了近四分之一的員工，超過800人。被解僱的員工湧向社交媒體發布他們失業的消息。一位求推薦的員工聽說正在招聘的公司包括蘋果、微軟、Adobe、萬事達卡和花旗銀行。
在所有那些大而穩定的公司中，員工都被要求至少部分時間返回辦公室工作。但這類要求並不總能順利開展。
5月份，在員工的反對下，蘋果公司放棄了每周上班三次的政策，但那是在大多數公司裁員之前。雖然現在灣區的大公司仍有職位空缺，但正在迅速流失。
根據工作追蹤機構Indeed的數據，過去數月全國軟件開發行業的招聘崗位大幅減少，比其他任何行業都多。
Indeed經濟學家表示，近期科技工作的命運可以作為整體經濟近期前景的指南。如果經濟衰退開始，遠程工作可能會變得不那麼普遍。(資料來源：經濟部國貿局)
資料來源-MoneyDJ理財網
