行政院長蘇貞昌直言，如果無重大變化，10月13日會解封。面對國內即將解封，確診、隔離者補助恐會有所變動，《TVBS新聞網》特地準備懶人包，讓你一次就看懂，錯過就領不到了！
※勞保傷病給付
如因確診不能工作，以致未能取得原有薪資者，自不能工作的「第4日起」可請領勞保普通傷病給付或職災傷病給付；若不幸第2次確診，仍有住院、居家照護，因未能取得原有薪資，還是可以再次申請。
一、普通傷病給付
由於今年5月7日修正後居家照護指引，5月8日起確診個案居家照護縮短為「7天」，以最高投保薪資4萬5800元計算，並從第4天開始請領傷病給付，「（45800÷30）×50％×4＝3053」，最高可領到3053元。
二、職災傷病給付
按照《勞工職業災害保險及保護法》規定，職災保險最高投保薪資拉高至7萬2800元，且該法自今年5月1日才實施，因此前5個月最高投保薪資仍為4萬5800元，才拉高到7萬2800元，。
根據職災傷病給付試算：
5月確診：可領6707元
6月確診：可領7307元
7月確診：高領7907元
8月確診：可領8507元
9月確診：可領9107元
10月確診：可領9707元
●10月13日解封還能領取勞保傷病給付？
傷病給付請領時效為5年，但解封後恐有變動。勞動部官員指出，目前還不知道10月13日解封後，該以什麼樣的形式進行。對於勞保傷病給付發放一事，官員也坦言，得等行政院公布了。
●申請傷病給付應須準備什麼資料？
1、傷病給付申請書
2、傷病診斷書
3、申請人本人之國內金融機構或郵局存簿封面影本
4、請領職業傷病者，應於申請書填載染疫與執行職務之因果關係
※勞保失能給付
一、失能年金
確診後永久失能，且符合勞工職災保險失能給付標準規定者，或身心障礙權益保障法所定的身心障礙，經診斷終身無工作能力者。
●給付額度：
依被保險人的保險年資計算，每滿1年，發給平均月投保薪資之1.55%（即平均月投保薪資 × 年資 × 1.55% ）。金額不足新台幣4000元者，按新台幣4,000元發給。
如果是失能年金給付者的配偶或子女，每一名眷屬加發給付金額的25％，最高加計50％。
二、失能一次金
確診後「永久失能」，但治療仍不能期待其治療效果，但未達「終身無工作能力」，就能一次請領失能給付。
●給付額度：
按「審定失能等級之給付日數 × 平均日投保薪資」計算得出之金額一次發給。最高第1等級，給付日數1200日，最低第15等級，給付日數30日。
如果以最高投保薪資4萬5800元為例子，若依照最高1200日給付日數來做計算，就能請領失能給付183萬2040元。
※防疫補償金
1、不管是受隔離或檢疫者或及其照顧者，每人按日發給1000元。
2、實際領取日數，依隔離或檢疫通知單上日期，且必須扣除雇主支領薪資日數，如週六、週日是勞基法規定的休息日或例假及國定假日，雇主依法會給薪，不算請假，因此必須扣除。
●防疫補償金領取資格
基本條件：不論是本人、照顧者，都得持有「個案接觸者居家個別隔離通知書」。
一、本人
1、接獲個案接觸者居家個別隔離通知書
2、隔離期間未領有薪水
3、未違反隔離規定
4、無年齡限制、不論原本有沒有工作
二、照顧者
1、照顧生活無法自理之受匡列隔離對象
2、受照顧者接獲個案接觸者居家個別隔離通知書
3、受照顧者未違反隔離規定
4、照顧者需原有工作，為照顧而向公司請假或自營作業無法工作而未領有薪資
