台電今年將虧損2,000億元，12月中旬辦理增資，由政府注資1,500億，投入增建燃氣複循環機組、新增儲能機組以及發電設備改善等工程。為了增建這些電力建設，台電今（27日）公告招考112年度僱用人員共1,078名，是十年來最多的錄取名額，新進人員正式僱用後起薪3萬2千元起。
此次招考涵蓋18個類別，包括電力技術人員、綜合行政人員兩大類別，其中電力技術人員包含配電線路維護、變電設備維護與機械運轉維護等15類共870名，負責線路施工與停電搶修、高空與地下電纜維護、發電廠運轉值班等第一線穩定供電重要職務。
台電近年積極招募新血，該公司每年退休人數屢破千人，尤以配電線路維護人員過去三年累積退休逾700人為最大宗，因此亟需生力軍投入以確保技術接軌，為因應人力需求，配電線路維護人員共開缺403個名額，是招考人數最多的類別，不限學歷，高中職畢業者亦可報考。另外，綜合行政人員則包括綜合行政類與會計類共208名，其中綜合行政類計有90個名額限身心障礙人員報考。
報名時間從1月3日至1月16日止，甄試筆試將於5月14日在北、中、南及花蓮四地同時舉行，甄試筆試科目包括國文、英文等共同科目及2種專業科目，其中測驗式試題採單選題，另持有指定類別技術證照者可加計筆試總分。初試結果預定於7月18日公告，第二階段複試預計於8月15日在北部舉辦，複試項目包含現場測試、實作測試、口試與證件查驗等。
台電指出，為使招考人才更符合現場作業及實作特性與需求，電機修護、機械修護、起重技術等類別實作測試比重將提高，並增加「握力測試」項目。此外，部分類別因有工作車輛駕駛需求，報考者須在複試前取得相關駕駛執照。
台電表示，電力技術人員相關類別的新進僱用人員經錄取後，須先接受為期5週至6個月不等的養成班電力特訓，強化專業技術，正式僱用後起薪為32,747元。招考甄試簡章即日起在台電網站正式公告。
