有「森林護衛隊」之稱的林務局森林護管員今（27）日放榜，整體錄取率創新低僅8.8％，在本屆錄取的38位新進人員中，平均年齡僅30.5歲，也是歷年最低。林務局表示，早期護管員逐漸面臨屆齡退休，預估未來每年都會辦理招考，歡迎民眾及早準備報考。
111年度林務局森林護管員甄試在上周末圓滿完成，本屆共432人報名，爭取38個職缺，整體錄取率僅8.8％，是繼去年的9.9％後再創新低，林務局認為，這可能與近年護管員薪資待遇與社會形象提升有關。
林務局指出，本屆錄取的38位新進人員，平均年齡僅30.5歲，亦為歷年最低，其中最年長的54歲，最年輕的23歲，25歲以下者有13人，約佔錄取人員1/3；具原住民身分者有9人，占總錄取人數23.7％；女性錄取人數則為7人，占18.4％，顯示森林護管員組成的年輕化與多元性。
林務局說明，甄試分為實地測驗、筆試與口試，12月25日先舉行實地測驗，包含騎乘循環檔重型機車及1000公尺負重跑走，通過者，才能取得參加次日筆試與口試的資格。
林務局提到，行政院於109年7月核定提高森林護管員待遇，新進人員起薪提高為3萬30元，並可依年終考核成績逐步晉升報酬，每月薪資最高將可達4萬5045元；服務於高山或偏遠地區者，依工作地點每月還可增加1030元至7210元不等；另依勤務執行情形，額外支領山地巡護作業費。
林務局也透露，由於早期護管員逐漸面臨屆齡退休，預估未來每年都會辦理招考，歡迎有志之士及早準備，一起投身森林保育的行列，甄試歷年考古題可至林務局全球資訊網之「森林護管員甄試相關資訊」下載參閱。
