苗栗縣的東方美人茶，名聲響亮獲利不錯，近年茶評鑑，更可看見茶二代陸續接棒，但缺工嚴重，仍是茶二代們，經營製茶事業的大難題，苗栗縣政府則提出，以農會為單位整合人力，協助茶農解決困難。
東方美人茶評鑑比賽的座位席，不再像過去主要以老茶農為主，近5年開始，可以看見越來越多年輕茶農出席評鑑，他們有的掛著父親的名字參加比賽，有的已經用自己的名字參賽，茶產業順利交棒第二代。
銅鑼曾的茶園 曾莉敏：「缺工啊、缺工，然後再來就是、在產季的時候，就是你要安排人力，因為畢竟說我們是比較短期的工作，所以說一定會遇到很多困難啦。」
鄧國權茶園 鄧雨昕：「對啊，其實我們這一代的，比較遇到的困難就是，氣候面還有人力的不足，因為現在天氣真的是太熱了，就是願意就是在這麼熱，工作的人很難找。」
茶二代接棒，也有要積極解決的問題，多數茶二代認為，茶葉的銷售市場穩定，不過生產方面，農業人力仍是農民最大的問題，苗栗縣政府表示相關問題，出現在各個農產品項忙碌時間不同，縣府會以農會為單位，搭配外籍移工，整合人力解決問題。
苗栗縣政府農業局長 陳樹義：「就是說伴工，有時候這個急的話，你來幫我做我來幫你做，這樣子的話，用一個組織戰來打的話，我相信能夠來解決，目前這個缺工的現象，而且也能夠讓我們的，這個業務能夠來做著上來。」
苗栗縣的主要茶園，像是頭份市的鄧國權茶園，日新茶園、怡明茶園，銅鑼的曾的茶園等等，都已經有茶二代陸續接棒，苗栗縣政府表示，樂見茶產業永續發展，也將更積極的協助農民解決困難，永續苗栗農業。