勞動部呼籲勞工籌組工會維護自身權益。示意圖：123RF
為協助勞工組織工會，及為使剛成立的工會穩定運作，勞動部提供勞工及工會在籌組工會及工會新成立期間，辦理教育訓練相關補助措施，實際支持勞工行使團結權，進而透過集體協商提升會員勞動權益。
勞動部表示，當勞工有意願籌組工會時，往往會擔心雇主排斥或不熟悉相關法規，及可能資訊不足而遭遇籌組困難，又或是太過耗時耗力，進而造成勞工放棄籌組工會。因此為協助勞工順利籌組工會，借重既有工會及民間團體對於籌組及工會運作之經驗熟悉度，勞動部透過宣導會議方式將實務經驗及相關法令規範，讓有意願籌組工會的企業勞工，及產業勞工了解針對籌組工會所需知能，使勞工在組織工會前，即能掌握工會角色定位及籌組流程，有效縮短籌組工會的摸索期，進而順利成立工會，因此勞動部訂定「勞動部輔導勞工籌組企業工會或產業工會補助要點」，補助工會、工會聯合組織及成立宗旨與推動勞動事務相關之人民團體，一起共同協力勞工籌組工會。
勞動部說明，除了協助勞工籌組工會外，為使新成立工會儘速步上軌道，真正發揮工會監督及參與之功能，關鍵在於會員對於勞動觀念之正確認知，勞動部亦訂定「勞動部補助新成立工會辦理教育訓練實施要點」，補助成立未滿一年之工會，包含企業工會或產業及職業工會受僱於事業單位，並實際從事工作之會員達30人以上者，透過辦理教育訓練來提升工會會員本身的勞動意識、熟悉工會相關法令及強化工會組織運作能力，使新成立之工會會務運作更加健全。
勞動部表示，工會籌組與運作後，再透過集體協商，可以有效提升會員權益，因此，勞動部以實際行動規劃補助措施，支持勞工朋友組織工會，歡迎勞工或工會踴躍申請運用相關補助。勞動部另特別提醒，想要申請輔導籌組工會教育訓練或實務應用輔導之補助的勞工或工會，即刻起得於辦理期日7日前提出；新成立工會教育訓練之補助則應於教育訓練辦理期日30日前提出。
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