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搶人戰開打四大會計師事務所喊調薪 勤業眾信調幅達10%

搶人戰開打四大會計師事務所喊調薪 勤業眾信調幅達10%
© anue鉅亨網

四大會計師事務所留人陸續祭出調薪政策,勤業眾信宣布今年基層員工調薪 10%,資誠也宣布今年平均調薪幅度約 9% 以上。

勤業眾信總裁柯志賢今 (18) 日表示,將全面推動「Well-being 人才政策」,提升員工的薪資待遇,薪資調幅將優於軍公教 4% 水準,其中基層與新進人員調幅更高達 10%。

在工作環境部分,柯志賢則說,為了讓員工更具彈性的工作場域與自主權,將採取混合辦公模式,放寬每周一天與大節日前一天的便服日;另也將實施全球人力調派計畫,讓員工可以累積海外團隊經驗,以提升資歷與職涯資本。

資誠會計師事務所則表示,考量物價通膨與市場調薪等因素,今年員工薪資調幅可達 9% 以上;在工作環境部分,目前員工每個月有 7 天可申請在家辦公,為鼓勵員工提升數位技能,也有數位進修制度,員工可透過線上進修取得資誠數位徽章。

安永聯合會計師事務所表示,即使疫情嚴重影響全球經濟,安永全球業績仍表現突出,安永在提供員工的薪資福利上,一向也位居四大會計師事務所之首,未來也會持續提供員工具競爭力的薪資福利。

安永表示,對所有新進員工皆提供完整的培訓,以培養員工們足夠的專業知識及軟實力,如 EY Badges 數位徽章認證制度及免費獲得國外知名大學 EMBA 學位,同仁透過所內的線上學習平台,聚焦於數位審計、資訊安全、數位風險及轉型等未來商業職能,讓自身技能更加多元化,並於進修後能獲得相應的勳章標誌。

安永規劃在未來三年投資 100 億美元推動 NextWave 全球策略發展,包括提升員工、客戶、社會、財務等四大核心價值,尤其是積極培訓員工具備數位化技能,員工再以數位化工具協助客戶創新轉型。

KPMG 安侯建業則說,最近已經完成相關部分績效考評也完成調薪作業,今年將持續整合資源並調整同仁薪資,希望能吸引更多跨領域等優秀人才。

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