假如你正在求職的過程中婉拒了一間公司的 offer 卻遭公司老闆情勒,你該如何處置?
日前有卡友在全台最大年輕人社群Dcard 上的工作版發文「收到offer回覆不去,居然被罵?」,原PO 在文中提起前幾週自己去某間公司面試,在面試期間也與面試官談得很愉快,後來收到了錄取通知也因為原PO 還有面試其他工作,故原PO 決定隔幾天再回覆。過了四天後,原先面談愉快的公司來電請原PO 盡快回覆錄取信件,原PO 經過考量後決定婉拒了這次的機會,並透過郵件正式回覆並感謝面試的公司願意給予這次面試的機會。原PO 分享沒想到下午就收到該面試公司老闆的奪命連環call (5通),原PO 看到電話時還沒聯想到可能是面試公司電話,回家看了名片才發現是公司老闆的手機號碼。再來晚上十點二十三分又收到了老闆親自傳的email ,質問原PO 為何不回覆答應。使原PO 大喊:『難道員工沒有選擇公司的權利嗎?就代表我一定得去上班?』
文章一出,底下的卡友熱烈回應:「好險沒去,這種慣老闆遲早逼死你。」、「可是他說你們當下達成協議,會不會是你們談的過程中有誤會?讓他覺得你已經確定要來了,結果最後沒有。才這麼生氣?雖然我也覺得事後奪命連環扣不太妥當。」、「這老闆一定以前沒求職過,口頭offer都不算了,還口頭協議……」
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留言 9
Amy
原po向老闆主動提議提前到職卻爽約,想必當初深怕老闆錄取別人,佔著茅坑不拉屎,如今不去了還檢討老闆,原po根本誠信有問題,被唸是剛好而已。
老闆很幸運躲過沒誠信的員工
2022年01月28日12:51
Yo
如果不是放到隔幾天再回,而是當天告知現況,這樣給人的觀感比較好吧
2022年01月28日10:26
賴冠宏Elevenlai
其實我覺得雙方都沒問題
公司方老闆提到說有約定日期就職,這個就代表意願同意,雖然沒有法律責任但確實是觀感問題
求職方看起來是有保持著備胎心態來處理這件事情,不能說有錯,但觀感不好
公司方招募人力本來就要有成本損失的心理准備,就算面試進來也可能有立即離職問題
正常來說就是摸摸鼻子打入黑名單以後不再錄用此人就好,mail指責確實風度不佳,沒有公司行號的大氣
這種老闆或許也不是那麼好相處
2022年01月28日10:08
Sean Lin
兩邊都有問題
2022年01月28日12:46
蔡東霖
真的很感謝您能分享您那寶貴的意見
但很遺憾你是Dcard用戶
2022年01月28日10:04
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