企業雇主們注意了，薪資未達4萬元，不可以再寫「面議」！立法院院會今（9）日下午三讀修正通過《就業服務法》修正案，未來雇主在招聘時，禁止在徵才資訊寫「薪資面議」，且職缺月薪若未達4萬元者，應公開薪資範圍，違者可處6萬以上、30萬元以下罰鍰。
1111人力銀行副總經理何啟聖對此表示「感到欣慰」。何啟聖指出，從結構來看，台灣GDP持續成長，但企業分給勞工的薪資比例卻縮減，如今三讀通過薪資透明化是件好事。是否聽聞企業主反彈薪資透明化？何啟聖說，目前沒有聽到身邊企業主抱怨此事，「很多資方也願意公布，讓求職者知道自己是良心企業」。
何啟聖更建議政府，應該從16個產業中，挑選前100名良心企業舉辦典禮公開表揚鼓勵，執行第三年後開始公布「後100名」，讓求職者減少至黑心企業應徵，進而改變勞工環境，「…
