職場大叔十大經典行為，你遇過哪些？

年輕人與老一輩的價值觀落差一直是重大社會議題，而此落差在我們日常中隨處可見。像是我所執鞭的教育圈，在我求學年代對「好老師」的定義是「上課嚴謹嚴肅」、「授課認真」，但在當代學生眼中卻是「人很好，上課有趣，課涼、好過、分數高、不點名」；而在職場上，過往員工眼中的「好老闆／上司」是深夜加班至兩三點，全心全意投入公司營運、不苟言笑，甚至會公開斥責怠惰員工的「強人」型領導，但今日員工眼中的好上司，更多是「善於溝通」抑或「依法行政」，如不強硬要求員工加班，若非責任制，下班之後也不得用公務機或通訊軟體聯繫員工。

時代在變，世代價值觀轉變本屬正常，出現落差也是常態，但就我看來，年輕世代與長者間的衝突，往往在於雙方並未意識到世代落差的現況，甚者缺乏友善且有效的溝通，才導致彼此衝突不斷甚至僵持不下。其實這樣的現況不僅發生在臺灣，韓國也面臨相同困境。

近年來韓國職場興起的「狗大叔」（개저씨）一語，讓人看到職場世代價值觀落差之嚴重，甚至當地還有人出版專書，探討這些職場「狗大叔」如何調適作風與心態，好迎接職場風氣轉變──在此分享給《換日線》讀者，除了讓社會新鮮人能夠更快發覺「狗大叔」的存在，提早做好預防，未來不要成為這種討厭的「大叔」外；也希望能讓漸入中壯年的（主管）朋友，藉此檢驗自己是否已經默默成為「狗大叔」，好微調腳步，改善工作氛圍，跟上社會脈動。

「狗大叔」的養成環境

韓語的「狗大叔」是「狗」（개）跟「大叔」（아저씨）的合成流行語，就語源來說，韓文名詞前方加上「狗」這個前綴詞，能把一個原屬中性的指稱，變成具有嘲諷意味的負面詞，就好比中文語脈「狗窩」、「狗屁不通」等。因此在指稱他人「大叔」稱謂前方，加上「狗」字，成為韓國年輕世代輕蔑嘲諷「沒品的中年男性」的性別歧視語言，尤指職場 40-50 歲的公司主管。這類的主管的觀念通常較為權威、保守，為了自身利益不在乎是否造成他人不便，且對於（年輕）女性或社會弱者表現極為強勢，但面對社會地位高於自身者，則像條乖順的狗，卑躬屈膝地搖尾巴示弱。

之所以會形成這樣的工作態度，和過去的職場環境有關。這些大叔年輕時就長年忍受上司或年長者的權威式教導，只要上司對他們不滿，往往都會提高聲量大聲喝斥、不留顏面，對他們而言，這就是「職場倫理」。但在少子化年代被父母「富養」長大的韓國年輕人可不吃這套，再加上現今網路普及發達，資訊流通快速，這些職場中年男性長年累積的領導風格，乃至無意識的言行舉止，均被年輕員工放大檢視、在年輕族群擅長的網路空間中流傳，「狗大叔」一語便是他們對於既得權勢之中年男性的反擊。

10 大經典行為，檢驗誰是狗大叔

年輕人認為狗大叔獨占了高度經濟成長的果實，加上韓國過往「大男人主義」（가부장제；家父長制）當道，年輕人特別是女性多認為這些社會地位優越的中年男子利用「男性」身份壓迫她們，因而大表不滿。在韓國年輕族群內，還有「狗大叔檢核表」，共列出 10 項典型行為，若是我們符合其中一項，就有可能屬於「狗大叔」的行列。這 10 點包括：

一、堅信女性泡的咖啡（茶）比較好喝。

二、知道女性或店員比自己年輕，就會馬上輕蔑改口講半語，好顯示威嚴。

三、即使自己犯錯在先，但在後輩面前仍會嘴硬，死不認錯。

四、搭地鐵捷運時，完全不在乎周圍他人的眼光，大剌剌地張開雙腿坐著。

五、為了更了解對方，會很仔細地盤問下屬的私生活，諸如打聽「對方是否有男女朋友」、「住哪裡」或「本周周末準備幹嘛」等私事。

六、認為公司聚餐是工作的一部分，所有員工、同仁都必須參與，若不出席就認為此員工對公司沒有向心力與忠誠度。

七、公私不分，曾指使下屬代做自己私人事情。

八、強加自己的價值觀於他人身上，常把「以前就是這樣……」、「你們現在年輕人真糟糕，就是……」，或把「真是一代不如一代」等「價值判斷」掛在嘴邊。

九、曾經喝醉在公共場合大聲喧囂。

十、只要自己願意，能夠跟比自己小 10 歲以上的年輕女性交往。

上述「狗大叔」檢查表中的行為，多少帶有韓國當地特色，諸如第二點韓語的敬、半語文化，乃至第九點愛喝酒風氣等。敬語與半語形式，主要是據對方年齡、社會地會、公開或私下場合，乃至與對方的親疏遠近等眾多因素，考量後所使用的語氣，此一現象背後反映的序列文化可參考前文。

因受不了狗大叔，離開韓國職場的臺灣學妹

行文至此，就讓我想起一位臺灣學妹，她於三四年前（當時年紀約 27、28 歲）加入韓國知名的手機殼大公司，雖然身為外國人，但她能以流暢的韓語與當地人順利溝通，且應徵的創意行銷職位，也頗符合她在研究所所學；加上她本身刻苦耐勞個性，快速適應了當地職場加班、高壓工作環境。

不過，看似在韓國職場生活一切順利的她，最後仍回到臺灣，主因在於每次公司開會時，她的上級主管──約 48 歲的中年男性，總是「語帶暗示」希望她能提早準備好會議室內的咖啡，以及影印大小會議報告等無關自身工作之瑣事，讓學妹倍感不專重。她向我抱怨：「我是來公司上班，發揮我所學，設計出新型手機殼，不是來這泡咖啡或印東西的，這些大叔怎麼不會自己泡啊？」想必她就是遇到韓國的「狗大叔」了。

說到底，「狗大叔」雖然是韓國職場對於中年男子的性別歧視用語，但藉由分析這樣的流行語，除了能讓年輕人多多思考這些中年大叔心目中的「職場倫理」為何與他們迥異之外，也能讓中年大叔時時省思：是否已經成為討人厭的「狗大叔」，彼此理解、調適，才有利打造不同世代共存的職場環境。

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