〔記者林欣漢／台北報導〕國民黨立委游顥、黃建賓、牛煦庭今(15)日上午召開「賺錢有數，生命要顧，天災假法制化記者會」，針對現行法令對於天災假在勞基法中沒有完善的規定，導致雇主很常要求勞工在天災假中依然冒險上班，他們積極爭取增訂勞基法第四十條之一(賦予天災假法制化)，以保障勞工權益及其生命安全。
游顥指出，近年因極端氣候的影響，無法預期的天災頻傳，台灣位於地震帶，通行的道路更常因此中斷，相關地區人民的生活幾乎停擺，雖然地方首長依法通告轄內可以停班停課，給民眾一定的時間處理，但現行法令對於天災假在勞基法中並沒有完善的規定，導致雇主很常要求勞工在天災假中依然冒險上班。
游顥表示，很多服務業者(如外送業)在天災假中，冒著生命安全前往送餐地點，險象環生，嚴重影響勞工的權益與安全，與我國憲法第十五條(人民之生存權、工作權及財產權，應予保障)相違背。游顥表示，保障勞工安全是政府和雇主的責任，推動天災假法制化刻不容緩，多方蒐集勞工意見後，將積極爭取增訂勞基法第四十條之一(賦予天災假法制化)，以保障勞工權益及其生命安全。
黃建賓表示，隨著極端氣候的增加，近年來強烈颱風襲台的情況愈發嚴重，又近期0403花蓮大地震造成台灣16死的悲劇，顯示自然氣候帶來的災害實非人力可抵禦，其中更以勞工的權益侵害最為嚴重，畢竟停班的法源依據只有「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」而已，對雇主沒有任何的法律強制力，因此，相關觀念與法制須盡速以法律明定，維護勞工朋友的健康安全。
牛煦庭表示，現行勞基法規定，在天災、事變或突發事件發生時，雇主有權力將勞工緊急召回，但緊急召回所衍生的負擔在實務上卻經常要勞工自己負擔，而勞工在安排休假的時候，又經常會被雇主告知「休假不可以跑太遠，以免緊急狀況找不到人」，導致勞工不能自由安排休假時間。
牛煦庭指出，為了保護勞工權益，避免雇主濫用緊急召回，修法要求當雇主使用緊急召回的時候，必須負擔勞工因為緊急召回所衍生的成本，包含通勤費及損失。牛煦庭也提出「勞工退避權」的概念，讓天然災害發生時，勞工如果通勤會造成安全問題，為了安全，勞工可以選擇拒絕出勤。
