2022年德國重要新法規（二）
二、工作就業
．最低薪資調升
德國法定最低薪資自2022年起分兩階段提高，先是1月份由9.60歐元調增至9.82歐元，7月份再調增至10.45歐元。
．失業登記線上申辦
自2022年1月1日起，勞工可以線上申辦失業登記，但也可以在職介所現場辦理失業登記。
．國家福利標準費率調增
自2022年1月1日起，失業救濟、社會救助或基本保障的國家福利將調增。單身或單親長期失業（或稱Hartz IV）者、同住無業或殘疾成年者每月領取失業津貼由446歐元調高至449歐元，已婚或與成年伴侶共同居住者每月404歐元（增加3歐元）， 25歲以下無業成年者每人360歐元（增加3歐元），14至17歲青少年每人376歐元（增加3歐元），6至13歲者每人311歐元（增加2歐元），0至5歲者每人285歐元（增加2歐元）。
．法定醫療及退休保險
2022年法定醫療保險全年薪資上限維持6萬4,350歐元（平均每月薪資毛額5,362.50歐元）不變，全年薪資高於此者可選擇加入私人醫療保險。
自2022年1月1日起，德西地區法定退休保險薪資上限由7,100歐元調降7,050歐元；德東地區法定退休保險薪資上限由6,700歐元調升至6,750歐元。德國自2012年起逐步延長退休年齡至67歲，1957年出生並自2022年起退休者，將於65歲屆齡時多工作11個月，才可領取全額法定退休金。
．藝術工作者的社會保障維持穩定
對於藝術家及新聞出版從業人員等自營業者，2021年藝術家的社會保險費率將保持在4.2%不變，相關支出以2021年預算法案中投入額外的聯邦資金支應。目前德國約有19萬人透過藝術家社會保險之強制性保險，納入法定醫療、照護暨退休保險之保障範圍。(資料來源：經濟部國貿局)
資料來源-MoneyDJ理財網
