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德國法定最低薪資分兩階段提高,1月調增至9.82歐元、7月再調增至10.45歐元

2022年德國重要新法規(二)

二、工作就業

.最低薪資調升

德國法定最低薪資自2022年起分兩階段提高,先是1月份由9.60歐元調增至9.82歐元,7月份再調增至10.45歐元。

.失業登記線上申辦

自2022年1月1日起,勞工可以線上申辦失業登記,但也可以在職介所現場辦理失業登記。

.國家福利標準費率調增

自2022年1月1日起,失業救濟、社會救助或基本保障的國家福利將調增。單身或單親長期失業(或稱Hartz IV)者、同住無業或殘疾成年者每月領取失業津貼由446歐元調高至449歐元,已婚或與成年伴侶共同居住者每月404歐元(增加3歐元), 25歲以下無業成年者每人360歐元(增加3歐元),14至17歲青少年每人376歐元(增加3歐元),6至13歲者每人311歐元(增加2歐元),0至5歲者每人285歐元(增加2歐元)。

.法定醫療及退休保險

2022年法定醫療保險全年薪資上限維持6萬4,350歐元(平均每月薪資毛額5,362.50歐元)不變,全年薪資高於此者可選擇加入私人醫療保險。

自2022年1月1日起,德西地區法定退休保險薪資上限由7,100歐元調降7,050歐元;德東地區法定退休保險薪資上限由6,700歐元調升至6,750歐元。德國自2012年起逐步延長退休年齡至67歲,1957年出生並自2022年起退休者,將於65歲屆齡時多工作11個月,才可領取全額法定退休金。

.藝術工作者的社會保障維持穩定

對於藝術家及新聞出版從業人員等自營業者,2021年藝術家的社會保險費率將保持在4.2%不變,相關支出以2021年預算法案中投入額外的聯邦資金支應。目前德國約有19萬人透過藝術家社會保險之強制性保險,納入法定醫療、照護暨退休保險之保障範圍。(資料來源:經濟部國貿局)

資料來源-MoneyDJ理財網

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