賦閒人口，是指退出勞動職場的人口，這類人口並非求學、也非高齡，年齡也沒有滿65歲，統稱為賦閒人口，但根據調查這幾年，賦閒人口減少，跌破了百萬大關。專家分析主要是因為通膨吃掉儲蓄，讓很多離開職場的人，還是選擇回來工作，存更多的錢，為未來做規劃準備。
退休飛官于晧瑋：「這是我們家Q將柴犬，小孩子都大了，養隻狗來撫慰一下自己心靈。」
抱著狗狗細心介紹，分享著自己的生活，于先生61歲是空軍飛官退役，後來轉入民航體系，現在也已經離開職場，享受悠閒生活
退休飛官于晧瑋：「咖啡一杯、麵包一份，一天一日之計在於晨，早上開始從一份早餐開始。」
咖啡一杯麵包一份，就能解決日常生活，于先生的生活很簡樸，每天規劃自己的人生，退出勞動市場後的計畫，于先生做好準備，每一份錢每一份時間，都不能浪費像于先生這樣的案例，還沒滿65歲已經退出職場，也被稱為是賦閒人口。
退休飛官于晧瑋：「抱抱狗可以跟狗散散步，早晨可以坐在我們的窗戶，過一個自己想過的生活，但是最近幾年喔，特別是今年開始以後，物價確實所謂通膨，簡單來講就是物價上漲。」
賦閒人口定義，就是退出勞動職場的人口，這類人口並非求學、也非高齡，年齡未滿65歲，也沒有料理家務的非勞動力，像于先生早期軍校服役，退役後早早就轉入民航體系，55歲就離開職場至今退出勞動力，但近年來賦閒人口比例變化，卻出現微妙波動
資深記者藍于洺：「賦閒人口的比例逐年在降低，最主要還是大環境的影響，尤其是受到通膨的壓力，現在很多人原本已經退出勞動市場，最後還是回來工作，為自己的人生來打拚。」
根據主計總處資料，賦閒人口從2007年的76.9萬，到2013年衝到99.5萬，2014年更一口氣突破百萬大關，此後年年逾百萬，2020年來到101.9萬是歷年最高紀錄，但從今年開始變化，前7個月降到97萬人，是近8年來首度跌破百萬的一年
人力銀行發言人黃若薇：「如果沒有充足的退休金準備，還有退休規劃的話，將會造成很大的負擔，所以在這邊我們也建議說，這些高齡勞動人口，其實可以考慮延後退休，又或者是說如果你體力還OK的話，可以找一些勞動力負荷，相對比較低的工作，這樣子不但可以讓生活更有重心，也可以再增進自己一些職場能力，另外還可以加足自己的退休金，讓生活過得更有餘裕。」
高齡人口重回職場，從數據來看的確有增加趨勢，65歲以上高齡勞動人口的勞參率，2013年到2020年間，變動範圍落在8.32%到8.78%之間，但在2021年突破了9%大關，來到9.18%創下歷史高點，賦閒人口減少高齡人口從回職場，專家也分析出原因。
人力銀行發言人黃若薇：「最主要還是因為人口結構的改變，像是整個高齡化少子化，所以造成許多子女無力來撫養父母，當然這些所謂的高齡長者，原本已經退休，他們可能要二度就業，或者延後退休的時間。」
退休飛官于晧瑋：「很多人想要出去就業，因為你這個情況會造成，我們這些人想要去二次就業的情形，我們似乎找不到(工作)為什麼，因為我的能力已經到了，我的反應已經變慢，甚至我有些東西還叫我女兒教，還被我女兒給酸你怎麼都不學，不是我不學我腦袋已經在變鈍，不要有老年癡呆我都很慶幸了。」
高齡人口重回職場，原因包括了退休金不夠用，以及受到了通膨影響錢變小了，二是國人觀念改變，不少人離開職場後閒不住，又選擇回到職場上，從事比較輕鬆不耗力，較低薪的工作加上醫療進步，勞動力年齡逐漸拉長，左右著勞動市場板塊
退休飛官于晧瑋：「甚至我們很多同學現在幹什麼，最主要最常做的工作，就是保全工作，但是年紀慢慢大了，現在新的人去幹保全，據我們同學講，慢慢也不要你了，可能62歲前就要全部把你淘汰掉。」
台灣勞動社會政策研究協會執行長張烽益：「我們台灣目前少子化已經，因為整個勞動力市場短缺，台灣最近企業的人力需求大增，已經退休的高齡者，那他因為這個吸引，所以這個企業也會僱用這些高齡者就業。」
賦閒減少勞動增長，職場環境進退與否，荷包裡的儲蓄數字，還是最大關鍵。
