110年受僱者工時過長比率續降至4.2%
一、我國自105年元旦起，勞工法定正常工時由每2週不得超過84小時，縮短為每週40小時，同年12月21日再修正勞動基準法部分條文，進一步落實勞工「週休二日」，保障勞工權益，致受僱者每週經常工時達50小時以上之工時過長比率持續縮減，由104年10.2%降至109年4.4%，110年續降至4.2%。
二、按性別觀察，歷年女性受僱者工時過長比率均較男性低，110年女、男性分別為2.9%及5.3%，均為95年首次發布以來最低，較109年均減0.2個百分點，性別差距2.4個百分點，與109年相同。
三、觀察我國與OECD會員國（38國）及其夥伴國（3國）受僱者工時過長比率，2020年以俄羅斯0.1%最低，墨西哥27.0%最高，我國4.4%，略低於OECD（41國）中位數4.5%，在42個國家（含我國）中排名第20，優於亞鄰之日本（第37，15.7%）及南韓（第38，19.7%）；與2016年相較，僅立陶宛及愛爾蘭2國增加，比利時等3國持平，其餘37國（占88.1%）減少，我國減3.6個百分點，減幅相對顯著，致排名較2016年（28名）提升。(資料來源：主計處)
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資料來源-MoneyDJ理財網