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確診隔離7天仍篩陽 公司要求到班:大家都在咳

國內疫情仍在持續擴大中,確診者越來越多,許多勞工因為確診須要請假在家隔離7天。一名網友在臉書上分享了自身的故事,她表示,自己的男友確診,在家隔離7天後快篩仍是陽性,但男友的公司卻要求他到公司上班,讓該名網友很不滿。事實上,指揮中心曾說明過,確診後滿7天回到職場,並沒有傳染疑慮。

隔離7天仍陽性 被公司要求上班

國內疫情不斷延燒,隨著確診人數越來越多,很多人身邊甚至自己就是確診者,許多勞工也都因為確診必須隔離7天,一名網友在臉書社團「爆怨公社」PO文,她表示自己的男友從事快遞員,上周他們公司出現了第一位確診者,不過公司並未積極處置,過兩天又有其他同事確診,最後原PO和她男友也雙雙確診。
原PO和男友在家隔離7天後進行快篩,結果她男友仍然呈現陽性,因此打算繼續請假,沒想到卻接到公司來電,要求她男友要回公司上班,並說:「現在都0+7了,你隔離7天就可以出來了」,甚至提到,「大家都在咳還是上班啊」,這讓原PO大為不滿,她認為如此忽視防疫的作為根本就是防疫破口。

感染後7天可上班 CDC:已不具傳染力

事實上,按照指揮中心公布,從5月8日起,確診者適用7+7新制,只要是輕症或無症狀確診者,只要距離PCR採檢日滿7天,不需要採檢或快篩,就可以解除隔離,指揮中心醫療應變組副組長羅一鈞也強調,感染後7天,已經不具傳染力,只要落實自主健康管理,還是可以正常上班。居隔措施變得更寬鬆,但也讓雇主與勞工之間關係變得緊張。

指揮中心有明確指示,確診後滿7天即可回到工作場所上班,但勞動部也強調,雖然確診後7天就可以回到職場,但民眾如果有疑慮,可以請病假或事假等其他假別,或是和雇主協調居家上班,互相體諒才能克服勞資雙方歧見與衝突。

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