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何春盛:經營者只是過客 盼大同永續經營

(中央社記者吳家豪台北14日電)大同公司總經理何春盛13日請辭,他今天發出公開信強調,已完成階段性目標,經營者都只是個過客,唯有一棒接著一棒,才得以永續經營下去,期盼今後接棒的經營者能把大同經營得更好。

大同13日召問臨時記者會,董事長盧明光在記者會中宣布請辭,強調「我沒對不起公司,沒對不起大股東」,並宣布和總經理何春盛提出辭呈,待21日董事會通過。

何春盛今天在公開信中指出,自2021年6月21日接任大同總經理至今約半年,算是已完成階段性目標,包括9大事業部全都實現獲利,扭轉多年虧損並積極加大新能源事業部投資,並育成電動車馬達新事業單位;並設計各事業單位的阿米巴組織,落實「化大為小充分委任」的阿米巴組織改造,上週已完成2022年度計畫,營收將成長兩位數百分比,獲利更將有大幅成長。

何春盛特別感謝盧明光的充分授權,讓他放手改造企業文化、激勵員工士氣、調整事業部成為阿米巴組織。其次,他感謝大同3000多名員工,與他共同改造百年大同;最後感謝媒體給大同組織改造的正面肯定,讓員工重新找回自信心與百年大同的榮譽感。

何春盛感性表示,大同是所有台灣人的共同驕傲與回憶,所有台灣人都期盼百年大同再度偉大。百年大同是全台灣人的共同資產,大家都有責任保護它。

他強調,百年企業留下來的是文化與傳承,經營者都只是個過客,唯有一棒接著一棒才得以永續經營下去;他非常慶幸能在這傳承的歷程中,盡到一棒的責任,也祝願今後接棒的經營者,能夠把大同經營得更好,善盡企業社會公民的責任,照顧忠誠奉獻的員工,讓大同成為真正的台灣之光。

在公開信最後,何春盛宣布,將捐出他在大同公司總經理6個月任內的全部薪資淨所得給母校大同大學,作為鼓勵大同大學優秀畢業生加入大同公司行列的獎勵金,期盼讓大同再度偉大。(編輯:張良知)1101214

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