〔記者林曉雲／台北報導〕立法院三讀通過「公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例」及「公立學校教職員退休資遣撫卹條例第九十八條及第一百條修正案」，建立一一二年七月一日以後初任公立學校教職員退撫制度，保障現職及退休教職員退撫權益，教育部統計，現制教育人員約十八萬三千人，預估新制每年增加初任教育人員約三千至四千人。
教部統計 新制估年增3至4千人
教育部人事處科長李璟倫說明，個人專戶制退撫條例主要係建立明年七月一日以後初任公立學校教職員之退撫制度，規範其退休、資遣及撫卹等相關事項，其中就退撫、資遣之基本條件與相關限制等基礎事項，以及針對因公傷病命令退休及撫卹等制度，均採取公教一致且與現行制度相同規劃處理。
李璟倫說明，給付採確定提撥制，未來將設立教職員個人退休金專戶，由政府及教職員個人共同撥繳退撫儲金費用至個人退休金專戶，並委託公務人員退休撫卹基金管理機關設計投資組合，輔以自主投資平台等配套措施，使個人專戶增加孳息，作為教職員退撫給與給付之基礎。
全國教師工會總聯合會表示，立院三讀通過現有公教人員退撫基金財務缺口之撥補，對確保基金財務永續，避免發生二次年改，具有關鍵作用。
教育部說明，考量「明年七月一日以後初任教職員」將與「現職教職員所適用之退撫制度」有所區別，現行退撫基金將減少新進教職員之提撥收入，為維持現有退撫基金財務之永續，配套於退撫條例第九十八條明定，自新退撫制度實施之日起，由政府依退撫基金財務精算結果，分年編列預算撥款補助退撫基金因建立新退撫制度之財務缺口。
另考量現行退撫基金累積之財務缺口，條文明定，由政府依規定完成新退撫制度建立，導致現行退撫基金用罄年度提前之財務缺口撥補後，應依退撫基金財務精算結果接續撥補，以確保現職和已退休教職員退撫權益。
全教總指出，雖然一一二新制上路，但原有公教退撫基金仍有潛藏債務與財務用罄之風險，唯有將撥補法制化入法，才能真正解除基金財務危機，在持續努力下，終於達陣。
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