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國際

「為了公司好,一週進公司五天」Amazon取消WFH,引發員工不滿

DQ 地球圖輯隊

更新於 09月20日11:55 • 發布於 09月18日17:47 • 許家銘

地球一瞬,世界各地正發生這些大小事。

註:本文為單一事件快訊報導,非深度文章

Photo: pexels
Photo: pexels

9月16日,在Amazon上班的員工,都收到其執行長安迪賈西(Andy Jassy)的一封信,內容寫道「從明年1月2日開始,Amazon將回到五年前、COVID-19爆發前的辦公模式,取消遠端上班,每週都必須進辦公室五天。」

然而,面對早已適應合混合辦公模式(Hybrid office model)的員工,Amazon強硬的政策也引發他們的不滿。

「員工們,回來辦公室上班吧!」

自新冠疫情爆發後,許多公司為節省成本或是防止病毒擴散,紛紛改革原有的辦公模式,原本一週在辦公室上班五天的模式,變成可以彈性選擇在辦公室上班,抑或是在家工作的混合辦公模式。

雖然許多員工發現,他們喜歡在家工作,且在家工作的效率更好,但老闆卻不這麼認為。自新冠疫情逐漸緩和後,許多公司紛紛要求員工「返回辦公室」(Retorn To Office,簡稱RTO)。

根據《富比世》雜誌的調查,2021年有31%的公司要求員工返回辦公室,2022年則為41%,這些企業決策者受訪時聲稱,實施RTO計畫後公司內部收入、生產力有所成長。

Amazon執行長:「這是為了公司好」

新冠疫情後的第五年,Amazon宣布將全面取消混合辦公模式,這也是繼2023年要求員工每週至少三天到辦公室後,正式結束在家辦公的制度。執行長安迪在給員工的信件中表示:「為了能為客戶提供最佳服務,我們決定恢復疫情前的辦公模式。回顧過去五年,我們仍然相信,大家一起在辦公室工作的優點是顯著的。」

這項規定將於2025年1月實施,同時,原本採用的彈性共用辦公桌制(hot desking)也將取消,員工將被分配固定的座位。執行長安迪表示,此舉旨在更好地組織公司,以利「激發創意、促進合作,並加強彼此的聯繫。」

Photo: flickr
Photo: flickr

「老闆,我不想回辦公室上班」

然而,並非所有員工都願意配合這項規定。根據《西雅圖時報》報導,2023年Amazon宣布員工須在辦公室工作三天時,曾有數百名員工發起抗議,高喊「要求員工通勤至辦公室,無疑是在增加了地球的碳排放量」。

HAPPENING NOW: Hundreds of Amazon employees are protesting outside HQ in Seattle for being “forced” to return to work in-person.Amazon mandated employees to return to the office last month. They have been working remote since the start of the pandemic. pic.twitter.com/XOVSk20fhS

但員工的抗議往往得到的是公司強硬反擊。根據《路透社》報導,當時未能遵守進辦公室三天的員工,會被告知他們正在「自願離職」,且Amazon的員工手冊也明確規定,主管有權解雇不遵守公司要求的員工。

Photo: pxhere
Photo: pxhere

逼我回辦公室,就是逼我離職

今年5月,芝加哥大學哈里斯公共政策學院的研究顯示,「返回辦公室」政策對微軟、SpaceX 和蘋果等科技巨頭的影響深遠,尤其資深或高階員工更可能因強制回辦公室而離職。此次,Amazon強制員工回到辦公室的政策,勢必會引來新的一波離職潮。

面對已經習慣混合式工作的員工來說,改變他們的工作模式勢必會影響他們的工作意願。根據美國晨間諮詢公司(Morning Consult)調查,如果雇主要求他們返回辦公室,38%的員工會尋找新工作;如果雇主願意提供彈性的服裝要求、支付兒童照顧費或是通勤費用,超過一半的員工表示願意花更多時間在辦公室。

「大家總有一天會習慣的」

華盛頓大學福斯特商學院(Foster School of Business)的管理學教授克里斯塔爾(Crystal Farh)認為,這項新政策可能會影響Amazon的招聘和多樣性,不認同該政策,或是無法每週到辦公室工作五天的人,就不會考慮待在Amazon,「如何打造一個人人都能茁壯的職場文化,這是Amazon必須謹慎面對的問題。因為有些人在遠端工作時,確實更具生產力。」

但即使已出現反彈的聲浪,Amazon執行長仍表示「我從不認為Amazon擁有『正確的』企業文化是件理所當然的事情。我依然相信,我們之所以在這裡,是因為我們都希望能夠改善客戶的生活。我很樂觀,覺得這些變革將更好地幫助我們實現這些目標,同時也能強化我們的文化和團隊的效率。」

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延伸閱讀:

參考資料:
Corporate Amazon workers protest company’s climate impact and return-to-office mandate in walkoutNine Out Of 10 Companies Will Require Employees To Return To The OfficeAmazon demands staff return to the office five days per week – even as employees argue against current RTO measuresAmazon tells staff to get back to office five days a weekAmazon’s new back-to-office mandate fuels debate over remote work and productivityEmployees Begin to Favor Hybrid Work Over Remote: Morning ConsultAmazon confirms fears about future of remote work with latest moveAmazon's New RTO Mandate Has Some Employees IncensedSome Amazon workers aren't happy about the company's newly announced in-office mandate. But that's not the only risk to RTO pushes like this.Amazon ‘will return to being in the office the way we were’ before the pandemic, CEO tells employees

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留言 108

  • 不想到公司就離職啊 哪有什麼討價還價的空間 超好笑的。因為疫情才讓你在家辦公 現在疫情過去了 還想在家爽啊
    09月21日00:21
  • Tristan
    大集團是非常不適合居家上班的,人性都是懶惰貪小便宜的?僅有那幾%少數人有自律
    09月21日00:17
  • 紅塵中
    人心不足蛇吞象,一旦福利被收回,又有誰能受的了。
    09月21日00:21
  • 小吉
    就是在叫不配合的人離職啦,省下資遣費和解決人力過多的問題
    09月21日00:19
  • dwem
    由奢入儉難,習慣不易改變。
    09月21日00:17
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