生活中心／陳冠宇報導
年終獎金是不少上班族工作一年下來，最期待的一件事，但是近日卻有網友分享公司新規定，只要員工請假、未配合加班或是曠職就會減發年終獎金，甚至連颱風天未配合公司全面加班都會被扣年終，讓他不禁質疑「這樣是合理的嗎？」，引來大批網友討論。
一名網友在臉書「爆系知識家」發文，貼出朋友公司的公告「2022年1月起請假減發年終獎金」，並列出6點異動，包括「事假、公傷假、家庭照顧假，請假一天減發年終獎金0.5天」、「病假、生理假，請假兩天減發年終獎金0.5天」、「留職停薪、育嬰留職停薪，年終獎金按比例發放」、「颱風天公司發布全面加班時，未到班減發年終獎金兩天」、「曠職一天減發年終獎金三天」、「公司發布各部門全面加班時，無故不到班者，減發年終獎金一天」等，讓網友忍不住質疑「公司公告這樣是合理的嗎？」。
貼文曝光後，網友們紛紛留言吐槽「就是想盡辦法要扣錢」、「如果覺得不合理，你多待一天都是痛苦…離職吧！」、「有夠摳的公司」、「很會列舉各種條款的公司，都不建議待下去」。
不過也有懂法條的網友網友指出「減年終很聰明啊！因為勞基法沒有規定公司一定要發年終」、「獎金兩個字說明了一切，它不是薪水」，還有人開玩笑說「公告錯誤，要寫本公司無年終獎金，但有遵守以上規則，就會發放相對應的年終獎金，這樣員工會比較開心」。