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年輕主管怎麼管資深員工?從失敗中,他領悟到「大象不跳舞」

小孩開大車,失敗了才領悟到「大象不跳舞」。

餐飲業總經理顏宏叡,在40歲前待餐飲業的經驗,最多帶領60人;40歲時,他空降到400名員工的空廚當總經理,資深員工連工作年資都比他年紀大,風光接任,一年後卻讓公司營利下降!

他自省犯了這些錯,一、跨不過的業別門檻。二、大象不跳舞。三、要命的大頭症。
立即點擊看他如何從錯誤中學習

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