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科技

被Google併購、跨海日本與泰國,3位台灣創業家從0到出場的「3大關鍵」

創業小聚

更新於 2023年05月17日06:53 • 發布於 2023年05月18日00:13 • 張鈺鈴

新創資料庫Crunchbase2018年曾經研究了127家上市科技公司的發展時程,他們發現,新創從創立到出場所需的時間取決於行業類別,在這份調查中,遊戲新創需要花費6年、電商新創5年,而SaaS新創則需要9年。

《Crunchbase》2018年曾經研究了127家上市科技公司的出場時間,新創從創立到出場的時程取決於行業類別,比如在這份調查中,遊戲新創平均需花費6年、電商新創5年,而SaaS新創則平均需要9年。

創業從零到出場,從來都不是一個容易的過程。在這當中,創辦人是主導新創的靈魂角色,更是新創是否能在競爭的市場中存活的關鍵。

《創業小聚Meet Global》舉辦了「從零到出場From Zero to Exit」線上對談,邀請Phiar創辦人、現任Google總部主管職余正平、Avountes和Uvera共同創辦人李晨帆以及Pinkoi共同創辦人暨執行長顏君庭,3位成功達成里程碑的國際新創創辦人,分享他們如何從零開始,在市場中闖出一片天地。同時邀請美國Andra Global合夥人林家振,分享在創投眼中新創的出場條件,並給予新創團隊的建議。

關鍵一:創業路上,認真看待每次決策的品質

AR/AI導航Phiar創辦人余正平原本是一位埋首於AI、電腦科技研究的哈佛博士,因緣際會之下,從學術界跳到創業圈,從手機AR導航應用程式開始做起,一路將導航導入汽車系統,更曾入選Y Combinator。徐正平的創業之路並非一帆風順,但能持續不懈的走到今天,甚至被Google收購,他歸功於一件事:「 認真看待每次決策的品質 」。

創業小聚Meet Global邀請Phiar創辦人余正平、Avountes和Uvera共同創辦人李晨帆以及Pinkoi共同創辦人顏君庭三位新創創辦人,分享他們如何從零開始帶領創業項目在市場中闖出一片天地,並邀請美國Andra Global合夥人、資深創投林家振,分享在創投眼中新創的出場條件。

「你沒辦法知道決策是好或壞,但要盡可能提升決策的品質,因為每個決策都環環相扣。」余正平表示,對剛成立的新創來說,每個決策都可能是帶動蝴蝶效應的因素,壞的決策還可能成為致命傷,而他慶幸團隊一路走來都謹慎看待每次決策,這也是Phiar最後能成功出場的原因。

運動科技新創Avountes共同創辦人李晨帆則認為自己在創業過程中,做過最正確的事是「看待創業的態度」。李晨帆認為,創業是個誤打誤撞、不斷演化的動態過程,不僅需要一直和使用者、投資人討論產品方向和服務,任何事情也都必須經過綜合性考量,因此在面對創業項目、產品時,擁有開放的心胸、保持彈性的思考是很重要的。

關鍵二:找「有一樣思維」的共同創辦人,是長遠發展的關鍵

如何在多變的創業過程中維持良好心態、做出關鍵決策,考驗著創辦人的心理素質與意志,但在創業初期,其實更多的困難來自外在挑戰。Andra Global合夥人林家振以在創投圈打滾多年的經驗,點出了新創初期最常碰到的難題──如何找到適合的共同創辦人。

他表示,通常新創在C輪募資前、資金尚不穩定的階段,拆夥可能性很大。如果共同創辦人突然離開,後續延伸的包含股權、營運、誰來接手等問題,對於新創都是很大的衝擊。林家振認為,創業不一定要找好朋友、另一半,相反地,尋找有相關經驗而且工作方法、節奏合得來的夥伴更加重要,「這就像數學向量,共同創辦人、夥伴們都要保持同樣的方向,合起來的綜效才能最大、新創才會成長。」

林家振認為,創業不一定要找好朋友、另一伴,相反地,尋找有相關有經驗而且工作方法、節奏合得來的夥伴更加重要,「這就像數學向量,團隊要讓內部的人都要保持同樣的方向、要合得來,合起來的綜效才能最大、新創才會成長。」

說到共同創辦人突然離開、團隊面臨衝擊這件事,余正平有切身之痛。「我們完全就是這樣。」他自嘲地說,Phiar就是在團隊剛成立沒多久就面臨拆夥的處境。一開始沒有認識太多業界人士的余正平,先從身邊少數有業界經驗的朋友下手,邀請學弟加入團隊,但他隨後發現,即使是平常熟識的朋友,彼此在工作方式、習慣以及看待事情的角度上時常出現摩擦,導致學弟在加入半年後先行離開,這讓余正平處理後續交接時忙得不可開交,也為他上了寶貴的一課。

電商平台Pinkoi共同創辦人顏君庭和Avountes共同創辦人李晨帆,對找共同創辦人有著相同的看法,那就是對方必須和自己「有相同的Mindset(心態)」。

顏君庭分享當初是透過在網路上主動寄出電子郵件來尋找合作夥伴,面對完全不認識的陌生網友,在與對方談創業想法時,一定會把「了解對方的思維和自己的是否一樣」放在首要的評估標準。李晨帆也對此表達贊同,他表示自己在找合作夥伴時,也花了許多時間和人喝咖啡、談創業目標,就是希望能找到思維相近的適合人選。

關鍵三:出場保持開放心態,專注與競爭者拉大距離

從創業想法的誕生、尋找共同創辦人到團隊管理與成長,當新創從0走到1之後,下一步便要考慮出場。曾經協助高通、中國人壽、阿里巴巴等多家大型新創IPO的林家振,點出了新創順利出場的關鍵時機點是與競爭者拉大距離

他表示,新創在和競爭者拉開距離後,再來考慮併購或IPO是較好的方式。公司如果IPO,就必須將所有技術優勢、投資人等資訊都開誠布公,對於競爭來說不一定有正向的幫助。林家振補充建議,如果需要較長的時間去發展產品和技術,那麼新創最好能同時發展其他副業穩定現金流、支撐主要技術和產品的開發時間。

去年剛被Google併購、順利出場的Phiar創辦人余正平也相當認同新創要「盡可能做大」的看法,他認為,將自家產品和服務做好是根本,面對併購、收購或是IPO則要保持著開放的心態。李晨帆則表示,對於新創來說,能突破市場天花板、把產品做好甚至IPO當然是好事,但如果創業項目真的無法突破市場瓶頸,那麼選擇以併購的方式出場,或許也能創造出更多新的可能。

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