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行政院設立的「數位發展部」27日掛牌，但從機關預算編列到人員編制，都飽受在野民代質疑。國民黨立委葉毓蘭今（31日）直指，人事行政總處核給的約聘僱人力，偏袒數位發展部、苛扣審計部請求的人力，完全因人設事，說這不是為了納編網軍，誰信？
數位發展部由行政院政務委員唐鳳擔任部長，編列預算211億元，員額600人，但員額卻有高達一半都是約聘人員，比例遠高於一般行政機關，因此被指「破壞文官體制」。 數位部籌備工作小組日前則解釋，聘用人數上限300人是基於立法院三讀通過的法律（數位發展部組織法第7條、數位發展部資通安全署組織法第5條、數位發展部數位產業署組織法第5條），數位部編列預算及進用人員都依相關規定辦理，都受立法院審查與監督。
但葉毓蘭仍質疑，數位發展部送給立委的預算資料，一部、二署編制人力將有513人、聘用人員有85人，這只是因為第一年成立，未來聘用將上看300人；而同一波數位組改，審計部也有增設單位，並向人事行政總處申請增編制人力56人，卻被砍成34人，規畫的約聘僱更是一人也不給，明明都是數位國家轉型，憑什麼差別待遇？說這不是為了納編網軍，誰信？
葉毓蘭也質疑，第二，唐鳳接受媒體專訪指稱，有社群工作經驗，有即戰力，面試官滿意，工作經歷可換學歷，就算國中畢業也可以。但「聘用人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準表」明定聘用人員依等級，要學士以上學歷以及若干年工作經歷，以免過度破壞文官體制，唐鳳所說的「社群工作經驗」是什麼？
葉毓蘭更批評，唐鳳不斷說要改變僵化的政府，但數位發展的成立只增加3位新任數發部政次的加給，其他編制內資訊人員都沒份，111年8月27日資訊人員的加給表修正、實施，卻除了專為政次增加的14職等加給外，什麼也沒改變，為何只想到首長的待遇，不趁此機會稍微提升編制內資訊人員的待遇？完全是因人設事。
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