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一圖看懂「國慶連假薪資」!勞動部:這天出勤加倍發給工資

生活中心/陳慈鈴報導

2022年國慶連假即將到來,各地陸續籌備相關慶祝活動,圖為國慶光雕夜間試燈預演畫面。(圖/文總提供)

▲2022年國慶連假即將到來,各地陸續籌備相關慶祝活動,圖為國慶光雕夜間試燈預演畫面。(圖/文總提供)

國慶連假即將到來,不少人已經計畫出遊,但也有不少人在當天必須上班。對此,勞動部特別公告國慶假的出勤薪資計算方法,方便勞工能夠清楚了解,避免自身權益受損。

勞動部指出,根據《勞動基準法》第37條規定,內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,均應休假,工資照給。而根據內政部「紀念日及節日實施辦法」第3條規定,國慶日放假1日。今(111)年10月10日國慶日為星期一,雇主應依法給假並給付工資,如徵得勞工同意於休假日出勤,工資應加倍發給。

勞動部公布國慶連假薪資計算方法,一圖看懂3日計薪要點。(圖/翻攝自勞動部臉書)

▲勞動部公布國慶連假薪資計算方法,一圖看懂3日計薪要點。(圖/翻攝自勞動部臉書)

勞動部進一步表示,勞雇雙方若約定週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式,今年會形成3天連假。假設月薪為新臺幣(下同)3萬6000元的勞工(以3萬6000元÷30日÷8小時,推算平日每小時工資額為150元),出勤8小時,其各日出勤工資給付規定如下:

一、10月8日(星期六):性質為休息日,依《勞動基準法》第24條第2項規定計算。因此,經試算150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時,將能取得1900元薪資。

二、10月9日(星期日):性質為例假,非有天災、事變或突發事件,不得使勞工於例假出勤工作。

三、10月10日(星期一):性質為休假日,依《勞動基準法》第39條規定,休假日出勤加倍發給工資。因此,經試算150元×8小時,將能取得1200元薪資。

最後,勞動部強調,國慶日連假期間出勤及工資給付,事業單位應依法辦理。雇主若有違反相關規定,勞工可檢具相關事證,就近向當地勞工行政主管機關,如直轄市、縣(市)政府勞工局(處)或社會局(處)等地進行申訴,以維權益。

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