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人際

選擇比努力更重要?低門檻「免洗筷」工作也能拿到千萬年薪,3真實案例超勵志

518職場熊報

更新於 2022年12月06日17:40 • 發布於 2022年12月06日08:15 • Chloe

文/投資理財YouTuber 蕾咪

我們繼續談關於被動收入的打造模式,從一般人可以入手的方式開始說起。

還記得之前所提到的「可累積性」嗎?在生活購物與興趣培養當中,都能從可累積性開始下手,不知不覺中,我們自然就會變得越來越富有。

人生成就往往就是依靠一連串的選擇而成,不論是職業的選擇、購物的選擇、關係的選擇等,幾乎囊括了生活主要的型態。

仔細觀察,那些坐領高薪的人,他們的職業有沒有什麼特性?像是「隨著時間越長,累積的專業越扎實」,還是「隨著經驗越豐富,累積的不可取代性越高」,或是「隨著作品越多,累積的名聲越響亮」,這些具備累積性的職業,也許在一開始會很辛苦,但到最後絕對個個都擁有令人稱羨的財富。

選擇比努力更重要?低門檻「免洗筷」工作也能拿到千萬年薪,3真實案例超勵志

從職業選擇開始, 創造可累積性,步入千萬年薪

在職業的選擇上,最忌諱的是挑選一些「免洗筷型」、沒有就業門檻的工作,同時也代表你很容易被取代。因此年輕時也許因為一開始找不到好差事,而選擇做這類型工作,但是別忘了早點為自己做打算,多存點本錢,多投資其他技能,才是一般月薪5萬以下的小資族需要著手的第一步理財策略。單純依賴勞力或體力的工作,如果沒有經驗與專業的加成,僱主往往會傾向選擇更年輕有體力的新人來取代舊人,這是業界常態。

如果你不巧從事的是大家眼中的「免洗筷型」工作,應該怎麼累積價值呢?餐飲服務業、便利商店店員、行政助理等,通常是沒有什麼就業門檻的工作,也總是有人抱持著短期就業的心態去嘗試,但是即使門檻低、取代性高,只要你學會累積自我價值,一樣能擁有充滿價值的人生經歷

分享身邊幾個朋友從免洗筷型職務開始累積自我價值的真實案例:

1. 從外場服務人員到擁有自己的店

咖啡廳外場工讀生→咖啡廳內場→二廚→主廚→開設自己的咖啡廳→擁有自己的連鎖咖啡廳。

是不是像小資女升職記,一步步晉升,然後打通關!多數人選擇去咖啡廳打工後,可能不會將這條職涯延續下去,而是單純地在不同職業打打零工,一下子到速食店、一下到咖啡廳、一下到便利商店,集滿各種店面服務的經驗。

餐飲業非常辛苦,所以許多年輕人做不長久。我這位女性朋友非常熱愛餐飲業,打從一開始去咖啡廳打工前,她就已經想好,這都是為了未來擁有自己的咖啡廳做準備。如果只是做辦公室工作,拚命存錢累積資本,然後投資幾百萬開咖啡廳,十之八九都會失敗,所以她選擇直接在業內培養自己,透過在咖啡廳打工䁠錢,一點一滴累積經驗與資金。直到她擁有足夠資金的那一刻,她也擁有了豐富的經驗,也就大大增進了創業存活率。

選擇比努力更重要?低門檻「免洗筷」工作也能拿到千萬年薪,3真實案例超勵志

2. 從行政助理到創業家

行政助理→總機小姐→策展專案經理→跨國企業祕書→總經理特助→自行創業。

另一個職場升職記,是許多社會新鮮人常見的起點,就是行政助理。每家公司的行政助理,職務內容可說是完全不同,但不外乎就是主管交辦事項與各種雜務。隨著產業不同,也能觀察到不同的業態。如果是這類型工作,建議大家可以從累積產業經驗下手,讓「相關產業」成為累積的重點

我的一位好朋友是從行政助理開始做起,她後來進入相關跨國產業擔任總機,由於她處理行政事務的能力非常強,總是能將瑣碎的行政庶務打理得有條有理。離開這份工作後,她跳槽到別家公司成為專案經理,由於在跨國公司經常需要接待外賓,後來因緣際會進入跨國企業擔任祕書要職。最後,晉升為總經理特助,並且找到了創業的機會,成為女企業家。

3. 從法務到多家企業老闆

內部法務→超級業務→被公司送去海外念 MBA→國外創業→簽下代理權→擁有多家企業。

另一個經典案例,是一位熱愛業務工作的朋友。他本身是法律出身,後來發現自己對於業務工作比較有熱情,於是跟公司申請轉調業務職。沒想到短短兩、三年的時間,他就成為公司前幾名的超級業務,每年至少創造幾千萬的業績。

當我們聊起對職業的看法時,他笑著說:「妳知道我為什麼這麼熱愛業務工作嗎?因為,業務是非常具備累積特質的行業,我的業務能力會隨著經驗累積,不論賣什麼領域的產品,都會增強我的業務開發與談判能力,客戶名單也會隨著我在業界越久,累積越多。後來我選擇創業,許多良好的人脈資源都為我帶來了很多新事業的客戶,這些都要歸功於過去不論成交與否,都和每個客戶打好關係。」

當我聽到他的分享時,覺得很驚奇,原來,不只是我們工程領域的專業可以累積,事實上,業務工作也非常有累積價值。重點在於我們是否有意識地去累積自己的業務能力與客戶名單,或許在未來能為你找到不同的事業契機。

選擇比努力更重要?低門檻「免洗筷」工作也能拿到千萬年薪,3真實案例超勵志

前篇提到,你能夠透過智慧財產的累積,轉換成被動收入的模式;所以這篇想要特別分享,對於一般職業轉換成可累積性的方式。我必須不諱言地說,創造被動收入在一開始,甚至比主動收入更困難。

如果能夠先培養創造高薪的主動收入,並且留意每個主動收入背後所代表的累積性,不但能快速幫助自己累積資本,更能透過經驗的累積,在未來需要轉換被動收入時,直接派上用場。

許多軟實力在職場中往往被忽視,包含溝通協調能力、業務開發能力、外語表達能力、緊急應變能力,甚至行政處理能力,可是,只要是曾經當過老闆的人都可以體會,只要肯學習,多數的知識與技能都可以快速訓練上手。卻只有這類軟實力會逐漸內化成人格特質,成為無可取代的價值。

人生應該對自己多一點想像力,只要你有意識地累積個人價值,總有一天會得到應得的成就。 

本文節錄自方智出版打造被動收入最重要的事:蕾咪帶你用錢賺錢,翻身致富一書,請勿任意轉載!

作者介紹

蕾咪(Rami)

投資理財YouTuber。歐美旅遊時尚部落客。臺灣自媒體產業發展協會理事長。來自臺東,卻不定期旅居歐洲的工程師女孩,畢業於臺大電子所,曾旅居義大利工作,並在美國知名企業擔任過研發工程師。

身兼作家、部落客、創業家等多重身分,同時為《商周財富網》駐站名人,曾接受多家媒體採訪,如遠見、Money錢、大美人、非凡、TVBS、衛視中文、三立、民視、公視、東森綜合、LINE TODAY等雜誌與電視節目,並曾受邀在實踐大學、中山大學、新竹市文化局、國防醫學院等單位授課與演講。

她在32歲之前就完整經歷了《富爸爸,窮爸爸》的ESBI過程:

‧員工(E):22歲月入2萬多,26歲進外商月薪翻3倍。

‧自僱者(S):27歲離職,在家接案,投資股票賺40%。

‧企業家(B):32歲創業開設數位行銷公司。

‧投資人(I):25歲靠工作與投資月入超過10萬,28歲每月被動收入10萬元,29歲更超過30萬,30歲買下人生第一間房。目前已購入三間房,並在臺東經營民宿。

走訪世界後,發現對臺灣有割捨不了的愛,透過經營自媒體內容以降低海內外資訊落差為目標,並分享投資理財相關知識,希望幫助更多讀者達成人生夢想。

目前為東燁數位行銷創辦人,致力於自媒體工作者培訓、財務規劃諮詢、企業品牌規劃、網紅聯盟行銷等業務;同時也是臺灣自媒體產業發展協會理事長,提供自媒體產業人才培訓與廠商資源媒合等服務。

著有《小資族下班後翻倍賺:財富自由GET!3步驟月入六位數、30歲前晉升新富族》。

◎部落格:蕾咪哈哈

◎YouTube頻道:蕾咪 Rami

◎粉絲頁:蕾咪 – Rami's Love & Live

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