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上班族因疫福利縮水 近4成難加薪

上班族每天搜尋的煩惱關鍵字都不同,其中週二是最常搜尋離職的日子。(示意圖/取自unsplash)
▲人力銀行今(11)日公布「疫情衝擊回顧與解封復甦之路調查」,結果顯示,有35%資方認為,今年疫情對經濟影響較前兩年更大,且37.4%的上班族自認錯失上半年加薪機會。(示意圖/取自unsplash)

疫情進入第3年,對勞工的職場生活影響仍有多大?人力銀行今(11)日公布「疫情衝擊回顧與解封復甦之路調查」,結果顯示,有35%資方認為,今年疫情對經濟影響較前兩年更大,且37.4%的上班族自認錯失上半年加薪機會,55.7%的上班族有感員工福利縮水。
根據yes123求職網調查顯示,相較2021年,資方預估今年疫情對台灣經濟的衝擊,39%預估兩年衝擊差不多;35.9%預估今年衝擊比較大;以及25.1%預估去年衝擊比較大。

與去年相比,由於疫情衝擊,企業評估今年營運的損益狀況,37%雖有獲利,但盈餘下滑;19.3%虧損中,所幸明年有望改善;18.5%損益兩平;16.3%仍有獲利,且盈餘沒有下滑;8.9%屬於虧損中,且明年恐怕無法改善。相當於2022年可能「虧損中」的企業,合計共有28.2%,不過今年有望保持「獲利中」的公司,也合計佔了53.3%。

對勞方來說,難以接受的職場情況仍在持續中,像是對今年上半年個人工作量的變化,39.8%工作量沒有太大變化;33%公司遇缺不補,導致工作量增加;27.2%公司業績持續低迷,反而使工作量減少。

且不幸因為疫情關係,合計共37.4%的上班族自認「錯失」上半年加薪機會,又分成20.3%預估下半年沒有機會;17.1%預估下半年仍有機會。另外,合計共32.4%的上班族自認「錯失」上半年升職機會,又分成18.7%預估下半年沒有機會;13.7%屬於預估下半年仍有機會。

職涯規劃也「疫」外被打亂!調查發現,今年原本有出國工作計畫的,合計比例為38.4%,分成32.2%因疫情放棄出國工作計畫;6.2%沒有放棄出國工作計畫。除此之外,原本在虎年農曆年後有跳槽計畫的,合計比例為55.4%,42.6%為因為疫情關係,因此造成農曆年後跳槽計畫受阻;12.8%則是沒有造成農曆年後跳槽計畫受阻。

也讓勞工特別有感的疫情衝擊,就是對收入的影響,調查更發現,有35.8%的人透露,因為疫情,導致公司提供的分紅或獎金減少,換算下來,平均每月遭到變相減薪7%。同樣由疫情「導火線」引起,也有55.7%的上班族認為,結果導致員工福利縮水。

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