《勞基法》本來是為了保障勞工權益所制定，然而，現實情況卻是，許多不肖雇主為追求自身利益，無視法規規定，侵害勞工權益。一名女網友近日抱怨換了快20份工作，卻常遇到慣老闆無視勞基法，自己勇於檢舉的代價就是丟工作，讓她十分無奈。
一名女網友在Dcard發文表示，從學生時代開始打工至今，已經換了近20份工作，跨足餐飲業、服務業、傳產業、商辦等不同領域，然而要找到一家遵守《勞基法》的公司卻很難，她歸納出自己常遇到的違法情況如下：
- 雇主支付的薪資低於基本工資標準
- 員工即使發生車禍，仍被迫上班。
- 未支付加班費。
- 國定假日不加倍薪
- 不給特休假
原PO坦言遇到不合法情況時，她會毫不猶豫向主管機關檢舉該公司。最近她在228連假當天工作，老闆卻沒依法給她雙倍薪資，因此就跟勞工局檢舉。然而，她也擔心勇於檢舉的代價就是會被炒魷魚，只好先上網留意工作機會，並揭發職場常態違反勞基法的問題。
貼文曝光後，網友紛紛讚揚原PO的勇氣，「台灣環境就是欠缺妳這種願意站出來維護自己權益的人，大家都在說公司違法，真正敢檢舉的有幾個」「很好，去檢舉。維護自己的工作權益」「感謝妳讓台灣的勞動環境愈來愈好」。
除此之外，網友也認同她所列舉的職場現狀，感嘆表示「尤其懂越多之後，就覺得台灣很多公司真的…然後一堆奴還幫這些爛公司爛主管講話」「就連科技業也有一堆不遵守勞基法的，甚至是科技巨頭所以可以公然違法，更何況是更弱勢的傳產和服務業」「檢舉起來，勞基法都不懂別說多在乎員工」。
