Meta（臉書）、谷歌驚傳跳槽風！原來今年全球最夯人才去處，已從互聯網平台轉變成包含虛幣與NFT的Web3新生態。主要是這類公司用發幣攬才，可能比配股票還容易暴富。至於招募熱點，超過一半竟不在矽谷，而是離台灣很近的國家地區。
領千萬年薪，在福利超好、零食多多的互聯網公司任職，曾是許多上班族心中的夢幻工作。但自從加密貨幣與NFT行情暴漲後，統稱為「Web3或Web 3.0（第三代網際網路）」的幣圈相關行業，已成為全球頂尖人才轉職的首選。
像是臉書剛改名Meta，正往元宇宙方向轉型，卻沒能成功挽留公司內部Libra臉書幣負責人大衛．馬可斯（David Marcus）。馬可斯最近透過Twitter個人帳號宣布，2022年1月1日開始，他已離職Meta創業去，現正籌畫一個區塊鏈新創專案。
另一位前Meta員工、現年50歲的Evan Cheng，更早在去年9月就離職，另起爐灶創辦專注做區塊鏈基礎建設的MystyLab。他透過《紐約時報》受訪表示，旗下員工有八成都來自Google、Netflix、Meta等互聯網大公司，最近還將繼續大舉徵才。
Google擔憂幣圈挖角，執行長祭出新福利
而像是谷歌（Google），對內部員工近期紛紛被區塊鏈公司挖角，可說是嚴陣以待。執行長皮查依（Sundar Pichai）最近公司週會的重點，就是緊盯人才動向，甚至還傳出將提供更多的員工配股，只為留才。
執行長皮查依（Sundar Pichai）。達志影像
人資顧問機構Korn Ferry，也從許多徵才網站數據發現，區塊鏈與虛幣相關職缺在2021年比起前一年成長翻倍，絕對是全球現下最熱門的人才招募市場。
去Web3幣圈工作，真的這麼好？吸引這群頂尖人才的魅力在哪裡？
前Lyft共享乘車平台財務長布萊恩．羅伯茲（Brian Roberts），最近跳槽到全球最大NFT交易市集OpenSea，據他透露心聲表示，自己觀察全球科技典範變革很多次，每次只要一出現就能看出來：「這次就是NFT了！」
Web3像90年代網路泡沫再來？
前谷歌高階主管希瑞哈．拉瑪瓦尼（Sridhar Ramaswamy）則表示，對很多年輕一代的科技人來說，Web3就像90年代網路泡沫「再來一次」，雖然很混亂，但是機會到處都是。當然不容錯過。
前Google高階主管希瑞哈．拉瑪瓦尼（Sridhar Ramaswamy）。Flickr by TechCrunch
另外，區塊鏈公司之所以能比谷歌、亞馬遜（Amazon）更有吸引力，另一大誘因是矽谷網路公司祭出的最佳福利，就是發員工股票配額，而區塊鏈公司卻能用發幣攬才。
當近期許多新幣漲勢可以上看百倍千倍，甚至連一開始只是搞笑迷因的柴犬幣（SHIB），一年也暴漲幾十萬倍，許多人加入這些區塊鏈公司，正是期待薪水是領取新幣、博一個暴富機會。
幣安用BNB幣付員工酬勞，讓身價跟幣價一起漲
像是全球最大虛幣交易平台幣安，員工酬勞便是由該平台自己發行的「BNB幣」給付。而當BNB幣於2021年一年漲了13.4倍，在2022年1月初雖有回檔，也仍有近十倍。這些員工只要沒賣出手上持幣，身價自然跟著暴增。
但別以為這些熱門新興職缺，只存在矽谷。
據人資顧問公司KornFerry與外媒《彭博》指出，全球Web3區塊鏈人才市場，竟然也呈現「去中心化」模式，相關職缺有高達53％不在美國，而是分散在許多國家，其中離台灣很近的新加坡、香港也是熱點之一。
先看新加坡，由於當地政府有意打造為加密貨幣之都，積極歡迎各地虛幣業者進駐，因此包括FTX等知名虛幣業者，多在新加坡設有據點，有些甚至還獲得有政府色彩的淡馬錫創投注資。
這都讓新加坡Web3生態蓬勃發展，區塊鏈相關的人才職缺也高速成長。
另外，由於香港首富父子李嘉誠與李澤楷，早已積極投資多個NFT、去中心化金融創新專案，也讓香港區塊鏈人才市場因此火熱。
香港首富李嘉誠。達志影像
台灣金融業員工，也有人轉戰幣圈
至於這股人才風，也吹進台灣了嗎？
現於104徵才網站鍵入「區塊鏈」關鍵字，已可看到超過200間企業徵求相關工程師、行銷人才。似乎也在興起中。加入此行的台灣上班族，有不少是想尋求事業上的突破。
例如，現於虛幣機器人交易平台派網、任職台灣市場營運總監的楊淨淨，本身是金融業老鳥轉行。
「之所以放下鐵飯碗、跨到區塊鏈的考量，」楊淨淨坦言說：「一方面是新公司發展空間大，也想證實幣圈是有潛力的明星產業。」
雖然許多國家政府監管機關，依舊對加密貨幣的價值高度質疑，但加密貨幣目前的投資熱度和龐大市值不容小覷。
根據Pitchbook調查指出，在2021年，全球創投注資在加密貨幣產業的金額，高達300億美元，比起2008年第一波比特幣熱潮時還成長五倍。
如此看來，不論專家認可它的價值是真還是假，2022年手上有滿滿金流與人才的行業，非幣圈莫屬，就看這波淘金潮要走到何時。
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