薪資成為丹麥上班族換工作之首要考慮因素
根據丹麥財經媒體於5月24日引述Ballisager顧問公司與 Voxmeter之主要促使丹麥上班族換工作之因素調查，對象為1,500名上班族。據調查顯示，37%受調查之上班族表示， 薪資的重要性高於職場社交、彈性上班及工作生活平衡。前述調查亦顯示過去1年約25%之上班族曾另謀新職。
這項研究的顧問公司Ballisager之執行長 Morten Ballisager 認為，下列3個原因為促使丹麥第一次出現薪資是換工作時最重要的參數。首先，就業市場上面臨勞力短缺，其次是新冠肺炎的影響，最後為通膨上升侵蝕丹麥民眾的購買力。 渠指出，雇主們面臨勞力短缺的問題其副作用則成為員工談判薪資的好時機； 其次， 在新冠肺炎疫情爆發之前，與同事共事及辦公室社交為上班族求職時首要因素。然而，疫後，團體社交變得並不那麼重要，對渠等而言， 可以用薪水實際買到自由和彈性更為重要。 渠亦指出， 員工相信自己可以在空閒的時間透過自己的朋友圈、人際網絡和家庭滿足社交需求。 上班族生活已經從在一個大的辦公室可以與同事坐得很近，並聽到彼此的談話內容，轉變為更喜歡在家辦公的事實，渠將這種趨勢稱為“日益個人化”。(資料來源：經濟部國貿局)
資料來源-MoneyDJ理財網
