桃園市1名王姓女子前(111)年3月28日到一家汽車旅館應徵櫃檯工作，卻因不願留長髮而未錄取，王女認為公司容貌歧視遂向勞動局提出申訴，勞動局依法開罰該公司30萬元罰鍰，公司不服提出行政訴訟請求撤銷，經調查王女在該公司的面試記錄後，台北高等行政法院駁回請求，全案還可上訴。
市府依違反《就業服務法》對該公司處分30萬元罰鍰。示意圖：截自freepik
據《周刊王》報導，王女指出，於前年3月28日至汽車旅館面試夜班櫃檯人員時，公司詢問為了統一形象是否有將頭髮留長的意願，而在王女當場婉拒要求後，公司也給予她不錄取的決定，王女向勞動局提出申訴，就業歧視評議委員會調查後認定，公司違反就業服務法第5條第1項規定，並依照《就業服務法》規定，處分公司30萬元罰鍰，並公布公司名稱、負責人姓名。
然而，該汽車旅館遭開罰後不服，提出行政訴訟想請求撤銷處分，並辯稱，王女在過程中主動詢問是否須穿著制服、留長髮等問題，主管人員只是向其告知公司統一規定櫃台人員外型需一致，並沒帶有任何歧視之意，至於未錄取王女原因則是公司認為她面試態度不佳。
日前經過調查，北高行認為王女面試紀錄被清楚記載著「短髮中不配合」以及「畫叉之符號」，不錄取原因明顯涉及容貌歧視，判決公司敗訴，駁回撤銷請求，全案還可上訴。
