美國職棒大聯盟去年12月封館後，勞資雙方首次碰面會談，雖然還是沒有太多交集，但至少球團跟球員工會已展開討論，如果希望能照表定時間開始春訓，雙方大約只剩下3個星期可以協商，打鐵要趁熱，已約定明（26）日再度會面。（陳楷報導）
去年最後一次勞資談判前，工會提出3項要求，放寬打滿6年大聯盟的限制，讓打了5年又已經年滿29歲半的球員可以提前取得自由球員身分，另外原本只開放給3年以上年資、或者表現達到聯盟前五分之一的滿2年資歷球員取得的薪資仲裁資格，全面改為滿2年就可以申請，另外也改變勞資分潤比例，不過球團方全面否決後短短7分鐘就宣布封館，之後54天雙方只進行了2次線上會議。
隨著春訓即將開始，24日雙方談判至少談了2個小時，資方提出2到3年資歷的球員用WAR值計算薪水，另外還效法NBA樂透抽籤，讓所有沒有晉級季後賽的球隊都有機會抽到前三順位，只是按照戰績高低抽到的機率有所不同，季後賽隊伍則從10隊擴編到14隊，勞方只希望增為12隊，仍然要求直接讓2年資歷球員取得薪資仲裁，樂透抽籤則只限於前八順位。
勞方要求小市場球隊在球團分潤中要少拿1億美元，則讓步改為3000萬。但球隊薪資豪華稅的起徵點從2億1000萬調高到2億4500萬，資方只願意調到2億1400萬。勞方要求球員最低薪資從57萬500美金調到77萬5000美金，資方只願意將新秀調到60萬、一年資歷的65萬、2年以上的才給70萬。
目前某些球隊故意延後頂尖新秀上大聯盟的時間，免得他們快速累積年資變成自由球員跳槽，資方提出複雜的選秀權補償制度，而工會則認為服務年資的標準應該從登錄天數改為累計比賽表現跟個人獎項。
今年表定春訓2月16日開始，如果各隊要如期開訓，必須在2月1日以前結束封館才來得及作業。如果要如期開季，就要在3月1日以前談妥。
