新銳街頭品牌每年人才輩出，令部份傳統街頭品牌在競爭中產生業績出現滑落的跡象，如 SUPREME 便是其一（曾經是 DIE HEART FAN 的明仔覺得 SUPREME 現時只剩低周邊的生活單品還值得留意！）不過，日前 SUPREME 在沒有預警下突然宣告上任不足兩年的 TREMAINE EMORY 已經辭任創意總監一職，消息發出不僅讓人十分意外，也令外界懷疑 SUPREME 未來的發展方向。
DENIM TEARS 品牌創辦人兼 NO VACANCY INN 主理人的 TREMAINE EMORY 去年 2 月被任命為 SUPREME 最新創意總監，是首位品牌被 VF CORPORATION 收購後上任的創意總監。即使 TREMAINE EMORY 首個主理的 2023 春夏系列，以及 2023 秋冬系列廣受好評，但亦無法阻止業績下滑情況。根據 6 月 VF CORP 的最新財報顯示，SUPREME 截至 2023 年 3 月的財年收入為 $5.231 億美元，相比去年同期減少約 $3,840 萬美元，同時也遠低於預設的 $6 億美元目標，而凈收入更從去年的 $8,240 萬美元下降到 $6,480 萬美元。
除此以外，據報《BUSINESS OF FASHION》指出，TREMAINE EMORY 卸任的最重要原因是因 VF CORPORATION 內部的「結構性種族主義」（SYSTEMATIC RACISM）而萌生離開 SUPREME 的想法。TREMAINE EMORY 在辭職信中提及：「我離開是因為高層無法溝通，也沒有解釋為何取消與美國黑人藝術家 ARTHUR JAFA 的合作，我無法充分了解背後原因，這給我帶來很大的痛苦，同時也讓我相信結構性種族主義在 SUPREME 內部發揮作用。」但 SUPREME 隨即就此作出回應：「我們認真對待這些擔憂，但我們強烈不同意 TREMAINE EMORY 對公司的描述以及對 ARTHUR JAFA 項目的處理方式，該項目尚未被取消，這是公司 30 年來首次聘請創意總監，我們對 TREMAINE EMORY 沒有取得成功感到失望，但仍祝他未來好運。」而種種足跡均反映出 SUPREME 不只內部出現嚴重問題，現在連企業的發展意向也比過往模糊，品牌最終究竟可去可從？大家拭目以待。
