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同業晚上10點狂CALL挖角 她鬆口跳槽「2通電話被砍價4千」

記者黃翊婷/綜合報導

一名在電信行業工作的女網友26日於臉書PO文抱怨,晚上10點收到同業打電話來挖角,隔天前往洽談,對方開出的薪水比目前的工作低1萬元,但福利多、獎金多,她鬆口答應跳槽,沒想到又過了一天,人資打電話來卻說「核薪比妳要求少2000(元)能不能接受」,她回答不行,結果人資第二通電話又說「那少4000(元)行不行」,讓她氣到差點理智斷線。

原PO在臉書「爆怨2公社」的文章中提到,同業主動挖角,她已經拒絕很多次,對方仍不放棄,甚至在晚上10點打電話來拜託她親自到場談,這才決定去看看,上週四(22日)雙方談過之後,同業現場開出的底薪比目前的工作低1萬多元,幾乎跟她10年前剛出社會拿到的一樣多,但是主管一再強調福利多、獎金多,加總起來年薪可能會比目前多10萬元以上,「看在跟主管相談甚歡上,我鬆口說願意跳槽。」

但接下來的發展卻讓原PO超級傻眼,23日同業人資打電話來告知,「核薪比妳要求少2000(元)能不能接受」,當下馬上拒絕,人資說要再去問問看,結果等到26日終於打來第二通電話,一開口卻說「那少4000(元)行不行」,她一聽差點理智斷線,但還是忍住脾氣,委婉表示無法接受才掛斷電話,「答應了還要砍價,鬼才去你們公司」。

文章公開之後掀起網友熱議,大家紛紛留言表示誇張,「少2000元都不願意了,還來問少4000元,這個人資是有什麼問題」、「會不會太鬧了?挖角還比原有薪資低」、「打一通電話少2000元」、「高薪挖角有聽過,低薪挖角倒是首見」、「要不要看一下有沒有鏡頭,說不定是整人節目」。

也有好心網有提醒原PO,通常公司要挖角都是先打電話或用電子郵件談好薪水才見面,而且跟主管談和跟人資談是不一樣的,主管可以畫大餅,人資則是要幫老闆省錢。對此,原PO表示,感謝大家的經驗分享,「我會學乖,先談好再去。」

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