假如你面試時遇到人資叫你學他轉筆，這家公司你還會想去嗎？
日前有卡友在全台最大年輕人社群Dcard 上的科技業版發文「#分享 科技公司PM面試經驗」，原PO 在文中分享她近一次面試竹北科技公司的專案管理師，而她聲稱這一次的面試是她面試有史以來遇過最『荒誕奇妙』的面試經驗。原 PO 分享面試當天是採取視訊面試，由人資主管與原PO 進行對談。
當進入面試流程時，人資主管沒有請她先作自我介紹，反倒劈頭就問原PO 的專長有什麼？正當原PO 要進行說明時，人資主管又請原PO 站起來進行分享。而當原 PO 正想開始分享時，人資主管又打斷原PO 的說明，請原PO 用英文來開始介紹。
介紹結束後，人資主管請原PO 針對自己的表現打一個分數，原PO 回想了剛剛的表現，原 PO 回答自己應有80分，人資主管則無禮回應：「蛤~這樣有80分喔？假如你能完美複製我的動作三次就給你10分，每次3.3分」接著人資主管拿出一支筆在手上翻轉，此時原PO 感到困惑不已。接著人資主管又將面試提問拉回到了原PO 有什麼興趣，並細問烏克麗麗、慢跑、韓國流行歌曲歌詞：「8D8D8D8D8D8D」等問題。
最後人資主管才回到正題與原PO 解釋工作內容，原PO 詢問公司對於新鮮人培育有什麼具體規劃，人資主管則回：「你這個問題問得很爛，很不好下次別問了」。原PO 最後對這次面試經驗感到荒唐，並感慨今天應徵的不是科技公司的專案管理師而是直播主吧？
文章一出，底下的卡友熱烈回應：「學校說工作去公司再學，公司說我們請你是來工作的，阿我是要怎樣，通靈嗎？」、「多才多藝根本是應徵藝人」、「進公司前就該學A，但要進公司才有辦法碰到A啊」
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